特质-well:充分发挥你的优势

如同世界上没有两片相同的叶子，也没有两个完全相同性格的人。性格是一种十分复杂的心理构成物，每个人都有这样或那样的一些性格特征。这些特征相互结合，构成一个整体，便是一个人的性格。认识自己的性格是认识自己的一个重要方面。

拉朱在 《三傻大闹宝莱坞》里是性格特征变化最大的一个角色，曾经崇拜于各种神佛，期望得到神的庇护，把精神寄托全都放到祈祷上。后来收到被校长勒令退学时的通知时，一时想不开而选择了跳楼自杀。所幸楼层不高，拉朱在好友的鼓励下从植物人的状态中恢复过来，直面人生。拉朱的家庭环境并不好，家里的一切希望都寄托到他的身上，无奈之下拉朱选择祈祷神佛来减轻自己的压力，但是过度依赖宗教信仰反而导致了拉朱的性格出现严重缺点：在受到重大打击时会惊慌失措，因为平时信仰的神佛并没有帮助他逆转困境，他感觉自己是孤立无援的，世界仿佛在那一霎崩溃，所以他决定自杀。

有信仰并不代表是把全部寄托交到神那里，第一步要做的，是认清自己的性格。每个人的性格天生有自己的不同倾向，这些倾向的方向和程度都不同，但是不能用对错或者好坏来衡量。每一种职业、每一种岗位都会要求从业者有特定的行为模式，这些特定的行为模式能否和个体的性格倾向一致呢？如果一致，那么个体从事工作的行为就会比较自然地协调起来；如果不一致，个体则需要调整自己的性格倾向，使行为能符合职业的特定要求。但是这种调整因为与个体本身的性格倾向不一致，会表现出一定的困难和阻力。如果困难大到无法适应，则需要调换工作。总结起来原因如下：

（1）性格是个体人格中具有核心意义的部分，几乎涉及一个人的心理过程及个性特征的各个方面，与职业息息相关。

（2）性格使一个人更加偏爱某一种而不是另一种环境，由于性格的不同，每个人在对不同环境的认知过程中，也表现出不同的个性化风格。从事与自己的性格不匹配的工作，个人的才能就会受到阻碍，会让你觉得整个工作状态都很 “不对劲”。使一个人在某种职业中获得成功的性格，可能会让你在另一职业中饱受挫折。因此在职业选择中，我们应尽可能充分考虑自己的个性特征与职业要求是否相适应，这样在工作中就能够满足你的独特欲望，能够发挥你特有的能力，还能利用你的个人资本，体验到更多的快乐和愉悦。

职业规划专家通过一个小小的实验可以阐明这一观点。你在一张纸上或是书页边上，签上自己的姓名。然后说：“完成了吗？好。现在换一只手再签一次。”如果你感到别扭，那就对了，因为大多数人在第一次签名后会说 “很自然”“简单’“很快”“毫不费劲”。然而当你换用另一只手时又如何呢？一些经典的回答有 “很慢”　　“别扭”　　“困难”“发酸”“很累”“要花很长时间”“花费更多精力和心思”。职业规划师认为用手的习惯可以很好地说明，找到与性格匹配的职业的重要性。使用你惯用的那只手时，你会感到舒适和自信；若强迫使用另一只手，这当然可以拓展你的能力——但却绝不会像先前那样灵活自如，收到的效果当然也就不那么令人满意了。

（3）在职业发展上，性格比能力重要(www.xing528.com)

用人单位在选人上逐渐认识到性格比能力重要。这种认识在国外已经相当普及。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年；能力总可以开发出来。但一个人的性格与职业或岗位不吻合，要改变起来，可就困难了。所以，公司在招聘新人时，将性格的测验放在首位，当性格与职业或岗位吻合了，才对其能力进行测验考察。如果性格与职业或岗位不吻合，再高的学历，再高的能力，也不予录用。

（4）性格无所谓好坏，关键看是否放对了地方，每一类性格都有与之相适应的职业范围。

职业心理学的研究表明，不同的职业需要具有不同性格的从业者，某一类职业工作能够体现出某一类共同的职业性格。

例如，敏感型的人，精神饱满，好动不好静，办事喜欢速战速决，但行为常有盲目性，有时情绪不稳定。这类人的职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业。情感型的人，感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活，爱刺激，爱感情用事，对新事物很有兴趣。这类人合适的职业范围包括演员、导游、活动家、护理人员等。思考型的人，善于思考，逻辑思维发达，有比较成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查研究的精确性，但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人合适的职业范围包括工程师、教师、财务人员和数据处理人员等。想象型的人想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题，有时行为刻板，不易合群。这类人合适的职业范围包括科学工作者、技术研究人员、艺术工作者和作家等。

如果我们能够找到一个合适的职业，适合自己的性格倾向，那么我们会感觉工作顺畅、游刃有余；反之，如果要求我们做不符合性格的事情，多半会感觉不舒服，甚至产生冲突，影响工作绩效。因此，我们需要了解我们的性格倾向性，并且了解与之相适应的工作，这样做出的职业选择往往更加有效。