CASVE循环模型：认知信息加工理论预见未来

乔普森（Jopsen）等认为职业决策行为是个人以有意识的态度、行动、思考来选择学校或职业并符合社会期望的过程。职业决策过程涉及决策者、决策的情境（社会期望）和决策者个人内在与外在的资料三个方面，决策的过程具有如下特征。

第一，每种决策情境都有两种以上的选择，决策者必须选择其一。

第二，每种选择都可能带来若干结果，结果包括两个方面：未来的可能性及对决策者的价值。

第三，每次决策经常在不确定的情况下进行，因此带有冒险性。

第四，个人根据对主要的可能性与价值的评估，做出能得到最大收获的选择。生涯的决策是一个持续的过程。完成生涯决策通常要了解、掌握一些生涯决策的理论和方法。

职业生涯规划中的认知信息加工理论（CASVE循环模型，见下图），可在整个生涯问题解决和决策制定过程中为人们提供指导。

CASVE循环的五个阶段是沟通、分析、综合、评估和执行。

CASVE循环图(www.xing528.com)

（1）沟通（Communication）：识别问题的存在，找出差距。沟通是CASVE决策过程中的第一个阶段，人们意识到问题的存在，这是决策过程的开始。如果没有意识到自己的需要，就不会出现CASVE决策的后几个阶段。

（2）分析（Analysis）：将问题各成份联系在一起。分析是CASVE决策过程中的第二个阶段。在此阶段，已对现状进行评估，了解自己的需要，并对所有的信息进行了思考、观察、研究和分析。

（3）综合（Synthesis）： 形成可能的选项。综合是CASVE决策过程中的第三个阶段，这一阶段是在分析的基础上进一步收集相关信息，从而确定解决问题或消除差距的行动方案。应先扩展选择范围，然后再逐步缩小最终确定 3-5个最可能的选项。

（4）评估（Valuing）：为各选项排序。这一阶段是对综合阶段得出的职业选择清单进行具体的评价，评估获得该职业的可能性，以及每个选择对自身及他人的影响，从而进行排序。

（5）执行（Execution）：形成目标策略并行动。执行阶段是CASVE循环的最后一个阶段，根据自己的最终选择制定计划，采取相应的行动。在这一“实施我的选择”的阶段，人们将把前四个阶段的思考转换为行动。

（6）沟通再循环：用事实和结果检验。CASVE循环是一个不断循环的过程。在执行阶段结束后，又回到沟通阶段，以确定选择是不是最好或最适合的，自己所期盼的理想状态是否已经实现。

在决策过程中，通常人们会很快完成CASVE循环的五个阶段，或在某一个特定的阶段稍有延迟。CASVE循环模型对解决个人的决策问题和团体的决策问题都非常有用。