无边界时代的职业发展策略

在未来职业世界发展的几大趋势的推动下，延伸出的无边界职业生涯时代，在这个新时代环境下，需要掌握一定的职业发展策略方能在未来职业道路中抢占先机，把握优势。

1．转变观念，顺应职业生涯新常态

新时代下，职场环境变幻莫测，个人职业生涯和发展的不确定性增强，职场的生存与发展面临许多新问题和新挑战。适应新环境和新问题，需要大学生转变职业生涯观念，主动掌握无边界职业生涯新理念和职场新变化，认识到当前及将来职业生涯环境的复杂性以及未来任务的艰巨性。

2．培养主动意识，做自己的“掌舵人”

当行业与行业间、岗位与岗位间的界限日渐模糊时，更需要职场人掌握灵活自主的能力，可以采取积极进取主动的行动来抓住机会。这种主动的意识，主要体现在个体不会被环境中的各种因素所束缚，并能通过自身的能力去改变周边的环境和情况。在职场中主动意识强的人，可以随时识别机会，并且主动把握和执行。

在各行各业中，管理者都喜欢具有主动意识的员工，因为拥有主动意识的人能自主地完成任务，主动地思考解决问题的思路。同时这类员工富有进取心，不依赖于管理者。这类做自己的“掌舵人”的员工在职场中会更加容易得到认可。

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3．终身学习，时刻保持“年轻”状态

面对信息爆炸，科技突飞猛进的时代，停止学习的脚步就等同于主动放弃了跟上时代步伐的机会。此处的学习可以分为两种类型，一种是学习目的明确，学习模式较为固定的“正式性学习”，包括学校学历教育、资格证考试培训、网络远程课程学习等。另一种是学习模式较为灵活，没有固定考核的“非正式学习”，包括参加讲座、研讨会、自学等。

树立终身学习的观念，让“活到老，学到老”成为一种常态，保持一颗年轻的心态，对任何事物保持好奇心和探索心，主动去学习，积极去探索，这样便可以在未来职场中让自己时刻成为“香饽饽”。

4．突出核心能力和可迁移性技能的培养

未来时代最宝贵的能力不再是基于行业的知识，而是员工自身所具备的核心能力和可迁移能力。可迁移能力，主要是指那些能够从一份工作中转移运用到另外一份工作中的、可以用来完成许多不同类型工作的能力。可迁移能力一般包括交流和表达能力、团队协作和人际交往能力、组织管理能力和思维创造能力。

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练习1：我眼中的劳动力市场是怎样的？

第一步：为了更清晰地认识职业世界，在下图画一下你心目中的劳动力市场。（不用考虑太多，按照直觉去画）

第二步：请回答，在你的印象中，劳动力市场是怎样的？写出你对这个问题的回答：

（1） ____________________________________________________________________。

（2） ____________________________________________________________________。

（3） ____________________________________________________________________。

第三步：以头脑风暴法的方法和你的同学进一步探讨，引发更多对将来职业世界，特别是劳动力市场的思考。

Suggestion

思考一下上述问题，你会发现劳动力市场的实际情况也许跟你印象中的情况是不一样的。要获得更多的职业信息，了解更多职业世界的情况，还需要通过各种方法不断地探索。

在此情况下，你应该做到：

（1）你能否尽可能多地让自己掌握一些无需依赖于环境或工具的工作方法或技能；

（2）你能否能让自己的某项技能变得足够强，以至于它能够成为你手中的一柄尖刀，让自己能够在一片模糊的情况下一定能够依靠它局面。

开悟小记：

练习2：生涯杂志撰稿人

假设你是一名报社撰稿人，刚刚获得三名大学生的采访线索，请尽快发挥你的想象，然后分别用200字的语言来描述主人公及其将要面临的职场。

（1）吴凯是大四毕业生，刚刚通过了公务员选拔考试，准备前往一个县城的政务中心工作。

（2）谢晓玲是大四毕业生，他刚刚拿到一份五百强企业（外企）的offer。

（3）陈伟是大四毕业生，刚刚决定下基层，前往新疆当一名村官。

吴凯是

谢晓玲是

陈伟是

10年之后，三位同学相遇，他们相互诉说自己这些年来的发展及各自面临的困扰，请你尽可能想象并描述他们相遇时的场景及谈话梗概。

思考

你的撰稿依据是什么？不同的选择背后分别应该有怎样的担当、能力与素质？

Suggestion

站在第三者的角度去思考每一个岗位的职责、需要的能力及发展前景，可以让你更抽离、更科学地思考全球化背景下社会职业的变化及其发展规律。

每个人只能在有限的领域发展，及早确定日后要发展的方向，就可以集中有限的时间和资源为目标努力。

拥有更远的更科学的生涯观，可以帮助自己了解并明确整个行业的发展趋势和通用素质要求，为个人补充入门和通用能力提出了具体要求，从而可以有效地规划大学生活。

开悟小记：

练习3：画出你的生涯线

在纸上画一条线，代表你在生命中曾经的位置、你现在所处的地方和你将要去的地方。线的起点代表着出生，终点代表死亡，两点之间所经历、所发生的事情就是你的生涯。

回顾过去，看一看自己的经历。思考这些过去已经发生的事情，和此时此刻的自己有什么关系？对形成现在的你，有什么影响或作用？

展望未来，把你这一生想干的事，都写出来。如有可能，尽量把时间注明。可以使用符号、标记、图画、颜色、卡通、标签等方式完成整个描述。发挥自己的想象，看看会发生什么。

Suggestion

生涯不是掌握在别人手里，它只有一个主人，就是你自己。无论你的生命是长是短，每一笔都由你来涂画。你就是你的自己人生的规划师，没有人可以代替你，绝对没有！

开悟小记：

练习4：职业关键词

步骤一：以下三组词是对现代工作世界多元化选择的概况，分别是从组织、工作场所、工作时间三个方面进行概况，每组选一个你喜欢的词，用关键词填写下表：

终身雇佣制VS劳动合同制

传统办公VS远程办公

固定时间制VS弹性时间制

思考

你觉得当今的工作与以往相比多了哪些选择？

你认为选择的多元化对你未来生活会有怎样的影响？

Suggestion

比尔·盖茨曾经说过：“成功的人是用望远镜来看世界的。”这就强调一个人拥有远见的重要性。

当今我们的职业世界正随着科技进步、生活水平提高而发生深刻的变化，只要提前预测未来职业世界的发展趋势，掌握职业发展核心技能，才能以十足的把握面对将来未知的挑战。

开悟小记：

拓展阅读1：小和尚和老和尚的对话

一天，一个小和尚跑过来，请教禅师：“师父，我人生最大的价值是什么呢？”禅师说：“你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖。假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头。假如他跟你还价，你不要卖，抱回来。完成这件事后，师父告诉你，你人生最大的价值是什么。”

第二天一大早，小和尚抱块大石头，到菜市场上去卖。菜市场上人来人往，人们很好奇，一家庭主妇走了过来，问：“这石头卖多少钱呀？”小和尚伸出了两个指头。主妇问：“2元钱？”小和尚摇摇头，家庭主妇说：“那么是20元？好吧，好吧！我刚好拿回去压酸菜。”小和尚想：“我的妈呀，一文不值的石头居然有人出20元钱来买！我们山上有的是呢！”但是，小和尚没有卖，只是乐呵呵地去见师父：“师父，今天有一个家庭主妇愿意出20元钱，买我的石头。师父，您现在可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吗？”禅师说：“嗯，不急，你明天一早，再把这块石头拿到博物馆里。假如有人问价，你依然伸出两个指头。如果他还价，你不要卖，再抱回来，我们再谈。”

第二天早上，在博物馆里，一群好奇的人围观，窃窃私语：“一块普通的石头，有什么价值摆在博物馆里呢？”“既然这块石头摆在博物馆里，那一定有它的价值，只是我们还不知道而已。”这时，有一个人从人群中窜出来，冲着小和尚大声说：“小和尚，你这块石头卖多少钱啊？”小和尚没出声，伸出两个指头，那个人说：“200元？”小和尚摇了摇头，那个人说：“2000元就2000元吧，刚好我要用它雕刻一尊神像。”小和尚听到这里，倒退了一步，非常惊讶！尽管如此，他依然遵照师傅的嘱托，把这块石头抱回山上，去见师傅：“师傅，今天有人要出2000元买我这块石头，这回您总要告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”禅师哈哈大笑说：“你明天再把这块石头拿到古董店去卖，照例有人还价，你就把它抱回来。这一次，师傅一定告诉你，你人生最大的价值是什么。”

What you think

（1）这个故事是否启发了你对自己人生的思考？

（2）为什么不同的地方会有不同的价钱，说明环境与个人的职业发展有着怎样的关系？

（3）你准备把自己摆在怎样的人生拍卖场去拍卖呢？

（4）你要为自己寻找一个怎样的人生舞台呢？(www.xing528.com)

第三天一早，小和尚又抱着那块大石头来到了古董店，依然有一些人围观，有一些人谈论：“这是什么石头啊？在哪儿出土的呢？是哪个朝代的呀？是做什么用的呢？”终于有一个人过来问价：“小和尚，你这块石头卖多少钱啊？”小和尚依然不声不语，伸出了两个指头。“20000元？”小和尚睁大眼睛，张大嘴巴，惊讶地大叫一声：“啊？！”那位客人以为自己出价太低，气坏了小和尚，立刻纠正说：“不！不！不！我说错了，我是要给你200000元！”“200000元！” 小和尚听到这里，立刻抱起石头，飞奔回山上去见师父，气喘吁吁地说：“师父，师父，这次我们可发达了，今天的施主出价200000元买我们的石头！现在您总可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”

禅师摸摸小和尚的头，慈爱地说：“孩子啊，你人生最大的价值就好像这块石头，如果你把自己摆在菜市场上，你就只值20元钱；如果你把自己摆在博物馆里，你就值2000元；如果你把自己摆在古董店里，你值200000元！平台不同，定位不同，人生的价值就会截然不同！”

开悟小记：

拓展阅读2：韩国“阿甘”的成功之路

在韩国，就业竞争异常激烈，即使是名牌大学的毕业生也不一定能找到理想的工作。韩国大宇重工的工人金奎焕连小学门都没进过，却凭刻苦的努力获得了2枚勋章、4次总统表彰、5个国家级发明大奖，拥有韩国超精密加工业“名匠”的称号。

金奎焕15岁就开始独自谋生。25年前，他到大宇谋职，门卫看了他的简历不肯让他进门。这时，总裁正好路过，允许他参加面试。由于面试不合格，公司同意他做临时勤杂工。金奎焕坚持每天清晨5点上班，比一般人要早。一次，总裁问他为什么，他说，为工人大哥们创造良好的工作环境。第二天，他被晋升为正式工人。

搞精密加工的人需要知道1摄氏度温差对材料产生多大影响。为了掌握这点，他查遍了韩国国内所有的资料，但没有找到满意答案。他干脆搬到车间，每晚就在机床边睡觉，研究了2年6个月，终于有了结果。他的论文在国家级科研人员中引起了轰动，韩国劳动部长官下令把这个昔日的勤杂工当作国家科技部门的“重点保护对象”。

金奎焕说：“我是个笨头笨脑的人。”他曾经有过国家技术资格考试9次落榜，国家一级技术资格考试6次落榜的经历，甚至普通的小轿车驾照考试，他也考36次才通过。他说：“曾有人讥笑我是个大笨蛋，不过，现在的我还是拥有国家一级（韩国最高级）技术资格证书最多的人，其中的秘诀是什么？那就是我坚信‘豁出命来努力就没有不成功的’。”

搞机械要懂外语，金奎焕现在能讲5国外语。他每天坚持一天背一篇文章，家里的墙上、饭桌上、卫生间门上、办公桌上都贴满了当天要背的课文。这样坚持一、两年，就能达到和外国人打交道不用翻译的水平。

What you think

（1）从韩国“阿甘”身上你看到了哪些品质？

（2）韩国“阿甘”如何从竞争异常激烈的就业环境中突围？

（3）韩国“阿甘”如何做到让他的某项技能足够强，以致他能占据重要职位？

“一个人能晋升、挣大钱，都是自我努力的结果，不要觉得世道不公，而是要以感激的心情来对待周遭的世界。这样，你会觉得世上没什么可羡慕的。你所羡慕的，其实也是你能做到的。”金奎焕说。

开悟小记：

拓展阅读3：《侣行》的意义

1998年，退伍后的张昕宇开了个小吃部卖羊肉串，凭着他经验丰厚的机械功底和爱捣鼓的热情，他仅花费3万元就自制了一台价值十几万元的豆腐机生产豆腐。豆腐没热销，豆腐机倒成了他的"掘金器"。张昕宇凭借卖豆腐机掘到了他人生的"第一桶"金。在几次投资失败后，张昕宇又投入到银饰生产行业，一边批量加工，一边开零售店和加盟店，最多时他曾拥有200多家店铺。

拥有的金钱越来越多，张昕宇反而迷失了自己。说起那段时间的经历，张昕宇回忆：“自己渐渐长大后，发现小时候的梦想越来越遥远了，自己被生活的种种打败，我像所有人一样追求房子、车子和舒适的生活。环游世界的梦想还在，只是已经摆在了最后的位置。”2008年5月15日，张昕宇成立了“北京希望”救援队，携各种专业工具及灾区急需物资在德阳汉旺的重灾区进行救援。“我们总在等待有合适的时间、有充足的能力、有适宜的机会再去实现梦想，却忘了生命如此脆弱，经不起一分一秒的等待。”那次的经历改变了张昕宇，他似乎找回了自己人生的意义。

2012年1月30日，张昕宇和梁红，成功地在被称为“地球寒极”的奥伊米亚康露营成功。此外，在这趟行程中张昕宇还有另一个重要目的，那就是在奥伊米亚康最著名的标志性建筑下向已携手17年的女友梁红求婚。张昕宇拿出戒指跪下时，梁红又惊又喜，眼含热泪地答应了他的求婚。面对依然处于感动之中的梁红，张昕宇承诺，他要在地球另一端的南极，送给梁红一个童话般的极地婚礼。

2013年7月5日，承载着二人幸福的"北京"号从中国上海出发，开始了他们的探险之旅。一路上他们登陆韩国济州岛跟随拍摄海女生活，临时停靠日本对马岛检修船体，横穿日本海，过宗谷海峡，进入鄂霍次克海，停靠新知岛寻找柴油，在美国军事基地阿图岛修复海水淡化器，横跨风云变幻的白令海，在美国阿留申群岛荷兰港体验捕蟹经历，横穿太平洋，在阿斯托利亚船上度过了一个满是感动的中秋节，探秘洛杉矶夜幕下犯罪频发的美国贫民区，停靠圣卢卡斯驱车横穿墨西哥，进入玛雅村落探访玛雅文明，下潜拍摄玛雅活人祭祀洞穴，在厄瓜多尔加拉帕戈斯群岛和秘鲁维修发动机和配件，在智利检修船只补给物资、驶向南太平洋，在“世界尽头” 阿根廷乌斯怀亚做登陆南极的最后准备，横渡狂风怒号的德雷克海峡，最终进入这趟旅行的重要目的地——南极。这趟世界最长的帆船环球航线总共3.4万海里，航行历时接近1年半，围绕地球一周，环游世界5大洲。

What you think

（1）这个故事对你有何启发？

（2）是否薪酬越高就是越好的工作？

2015年，张昕宇和梁红夫妇及其团队，利用先进的建筑投影技术，成功对53米高的大佛进行了光影还原，并以此方式向中阿两国友谊致敬。

“每个人都有梦想，梦想能否实现并不在于你有多少钱，而在于你对它的热情有多大。”说这句话的时候，张昕宇的眼睛里闪现着光芒。

自2012年起，张昕宇和梁红这对70后的夫妻相伴前去全世界最危险、最独特的地方，毅然放弃他们作为一家珠宝连锁企业总经销商的事业，驾驶帆船进行了长达一年半的环游“侣行”，累计航行34000海里，先后探访24个国家40多个城市，完成了多项世界纪录……

张昕宇坦言，在没有走出国门之前，顽固，对很多事情不屑一顾，只懂得赚钱，不知道生活在何处；无助，想改变不知从何开始，但是旅行改变了这一切，不仅成为他人生的一剂良药，也使他重新找到了自己。

开悟小记：

拓展阅读4：什么是工作

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁。那个新的助理，是我经过多次面试后招回来的一个女孩，名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她看起来长发飘飘的一个姑娘，一手字却写得铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

我手把手地教，从工作流程到待人接物。她学得很快，很多工作一教就上手，一上手就熟练；跟各位同事也相处颇融洽。我开始慢慢给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通都让她尝试去处理。刚开始的时候经常出错，她很紧张，来找我谈。我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做，遇到问题了就来问我，我会告诉你该怎么办”。她仍然出错，又来找我。这次谈得比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：“什么叫做不琐碎的工作呢？”她答不上来，想了半天，跟我说：“我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进。

What you think

（1）这个故事对你有何启发？

（2）你认为什么样的工作才是不琐碎的工作？什么样的工作才是不枯燥的工作？

（3）你心目中的员工或者下属应该是怎样？

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：“本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感。”我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你时间与精力的工作是什么？”她马上答我：“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？”她呆了半天，答我：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错不就行了呗，能有什么信息？”我说，我来跟你讲讲当年我的做法吧：“1998年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将总经理所有在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等。当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理得很妥帖，有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确地处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐地，基于这种良性积累，总经理将更加重要的工作交付给我，再渐渐地，一种信任和默契就此产生。我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。”说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。我跟她直言：“我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。”她不出声，但是收回了辞职报告。

开悟小记：

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。

后来她经常在MSN上跟我聊天，她告诉我新工作的情况，一年内换了三份工作，每一次都坚持不了多久。2005年，她又一次辞职了，很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理，吃到中途，她忽然说：“我有些明白你以前说的话是什么意思了。”

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中是否养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。人都有惰性，领导都愿意用那些用起来顺手的人，当你具备了被领导信任的基础，并且在日常工作中逐渐表现出踏实、聪明和细致的特质，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作时，你就有了比别人更多的学习机会。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，领导更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。如果想向前迈进，不要觉得自己被大材小用了，也不要去计较，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心工作吧。

开悟小记：

拓展阅读5：我相信

想飞上天，和太阳肩并肩。

世界等着我去改变，想做的梦从不怕别人看见。

在这里我都能实现，大声欢笑，让你我肩并肩。

何处不能欢乐无限，抛开烦恼勇敢的大步向前！

我就站在舞台中间。

我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线。

在日落的海边，在热闹的大街，

都是我心中最美的乐园。

我相信自由自在，我相信希望，

我相信伸手就能碰到天。

有你在我身边，让生活更新鲜。

每一刻都精彩万分，I do believe！

开悟小记：

拓展清单

音频及视频：

1．电影：《当幸福来敲门》

2．歌曲：刘德华《中国人》

3．视频 ：《Life is short》

书籍：

1．蒋蓝，顾斯嘉.正在消失的职业【M】.上海：上海远东出版社，2002.

2．邱美华，董华欣.生涯发展与辅导【M】.台北：台湾心理出版社，1997.

3．沈之菲.生涯心理辅导【M】.上海：上海教育出版社，2000.

4．莎拉·鲍威尔，佩尔韦兹·高里.管理人手册：全球化【M】.北京：世界图书出版公司，2011.

参考资料：

1．中国测控网.全球化下的职业趋势【EB/DL】.http：//www.ck365.cn/jobnews/9/40210.html，2013-5-28.

2．佟岩.生涯视域中的思想政治教育研究【D】.辽宁：辽宁大学，2010.