职业健康安全隐患和事故处理方法

1．职业健康安全事故的分类

职业健康安全事故分两大类型，即职业伤害事故与职业病。

（1）职业伤害事故　是指因生产过程及工作原因或与其相关的其他原因造成的伤亡事故。

1）按照事故发生的原因分类。按照我国《企业伤亡事故分类》（GB 6411—86）标准规定，职业伤害事故分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等20类。

2）按事故后果严重程度分类

①轻伤事故：造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般每个受伤人员休息1个工作日以上，105个工作日以下；

②重伤事故：一般指受伤人员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或者造成每个受伤人损失105个工作日以上的失能伤害；

③死亡事故：一次事故中死亡职工1～2人的事故；

④重大伤亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故；

⑤特大伤亡事故：一次死亡10人以上（含10人）的事故；

⑥特别重大伤亡事故。

（2）职业病　因从事接触有毒、有害物质或不良环境的工作而造成的急慢性疾病，属于职业病（图6-2）。

图6-2　长期在不良环境中工作容易引起职业病

★补充要点

职业病分类

2002年卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，列出的法定职业病为10大类共115种。该目录中所列的10大类职业病如下：肺尘埃沉着病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

2．职业健康安全事故的处理

（1）安全事故处理的原则

1）事故原因不清楚不放过；

2）事故责任者和员工没有受到教育不放过；

3）事故责任者没有处理不放过；

4）没有制定防范措施不放过。（2）安全事故处理程序(www.xing528.com)

1）报告安全事故；

2）处理安全事故、抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大，做好标识，保护好现场等；

3）安全事故调查；

4）对事故责任者进行处理；

5）编写调查报告并上报。

（3）安全事故统计规定

1）企业职工伤亡事故统计实行以地区考核为主的制度。各级隶属关系的企业和企业主管单位要按当地安全生产行政主管部门规定的时间报送报表。

2）安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。企业报送主管部门的数字要与报送当地安全生产行政主管部门的数字一致，各级主管部门应如实向同级安全生产行政主管部门报送。

3）省级安全生产行政主管部门和国务院各有关部门及计划单列的企业集团的职工伤亡事故统计月报表、年报表应按时报到国家安全生产行政主管部门。

（4）职业健康安全隐患处理规定。职业健康安全隐患处理应符合下列规定：

1）区别不同的职业健康安全隐患类型，制订相应整改措施并在实施前进行风险评价；

2）对检查出的隐患及时发出职业健康安全隐患整改通知单，限期纠正违章指挥和作业行为；

3）跟踪检查纠正预防措施的实施过程和实施效果，保存验证记录。

（5）职业健康安全事故处理规定

1）事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理；

2）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；

3）在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；

4）伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超180日，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

★小知识

施工人员要注意：

认真学习有关安全法规、标准、操作规程等，熟悉掌握安全生产应知、应会，遵守安全生产规章制度。树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。做好班前安全自检，发现隐患，立即排除和上报处理。