五年前，一个女孩大学毕业，选择了去意大利深造，开始了半工半读的留学生活。她发现当地公共交通系统采用自助售票的方式，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。她暗暗高兴，从此以后，便经常逃票。
四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频进入跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。但这些公司都是先热情有加，数日之后又婉言相拒。一次次相同的失败，使她焦急又愤怒。最后一次面试，不出意料，结果还是一样。她再次来到那家公司，要求人事主管对于不录用她给出一个合理的解释。然而，人事主管的一番话令她震惊：“女士，你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。但当我们调查你的信用记录时，却发现你有三次乘地铁逃票被处罚的记录。这就是你被拒绝的原因。”“我来这里四年，坐了无数次地铁，那三次是个意外！”她辩解道。“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，于是让你补了票。但在这之后，你又逃票了两次。”“可是你们不能因为这点小事就否定我！”“女士，这对你来说可能是小事，但我们不这么认为。这证明了两点：第一，你不尊重规则。你善于发现规则中的漏洞并恶意使用；第二，你不值得信任。我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们不能雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能都找不到雇用你的公司。”直到此时，这个女生才如梦方醒。(www.xing528.com)
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