发挥高职教育优势，提供高素质人才保障

2017年，山西省47所独立设置高职院校毕业生总数为77936人，与2016年59752人相比，增加18184人。2017年，山西省47所独立设置高职院校毕业生就业人数为66842人，与2016年51865人相比，毕业生就业人数增加了14977人。毕业生留在当地就业人数为39095人，占毕业生的58.49%；到中小微企业等基层服务人数为42529人，占毕业生的63.63%。

表7　山西省高职院校“服务贡献表”

注：本表根据山西省各独立设置高职院校年度质量报告（2018）数据统计，清洗奇异数据后计算所得。

服务区域经济发展，为地方经济社会发展注入活力。坚持高等职业教育“服务发展、促进就业”的宗旨，发挥高职教育地方性和行业性的特点，重点服务区域发展、企业特别是中小微企业发展。2017年，全省高职院校毕业生留在当地就业的学生39095人，在中小微企业等基层服务的学生42529人。

各院校更加注重技术积累与技术转化，大力开展社会培训，横向技术服务到款额、纵向科研经费到款额等指标较上年有大幅增加，如图14、图15所示。

图14　山西省高职院校2015—2017年横向技术服务到款额（单位：万元）

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图15　山西省高职院校2015—2017年纵向科研经费到款额（单位：万元）

案例13：山西交通职业技术学院——送教下基层，助力“双基”建设

2017年培训部努力开拓培训模式，加大服务行业力度初见成效，送教下基层工作取得突破性进展。10月10日开始至22日，为进一步提高道路运输从业人员的安全生产知识和管理能力，培训部与吕梁市道路运输管理处合作组织教师赴吕梁进行道路运输企业安全负责人和安全管理人员培训。培训共分五期，分别在离石和汾阳两地，对吕梁全市道路运输企业主要负责人和安全管理人员共1000余人进行了培训。

学院的送教下基层活动力度大、效果好，在行业基层产生了巨大影响，受到社会各界的广泛赞誉，《山西交通报》10月27日专门刊载《山西交通职业技术学院推进“双基”建设送教下基层》一文，报道了本次活动。

案例14：山西经贸职业学院——发挥智力资源优势，社会服务成效突出

学院坚持走产学研相结合的发展道路，在为行业企业提供高端技能型人才的同时，充分发挥自身的智力资源优势，积极开展多种形式的社会服务，服务山西转型跨越发展和综改试验区建设，在干部教育培训、人才评荐、课题研究、咨询服务等方面持续发力，不断提升社会服务能力和质量，取得了突出的社会效益和经济效益，为山西经济建设和社会发展作出了重要贡献。2016—2017学年，共承办政府培训班29期3860人次、企业培训班4期475人次、行业协会培训班14期2049人次，与对方合作培训6期1920人次，人才评荐1240人。