如何承接历届领导集体的智慧和理念，坚持一张蓝图绘到底？2011年10月，自治县第十三次党代会确立今后一个时期的五峰发展总体思路：抢抓国家实施武陵山经济协作区及武陵山连片特困地区扶贫开发、全省推进武陵山试验区建设重大机遇，笃定实施“生态立县、工业强县、开放活县、人才兴县、富民稳县”五大战略，苦战“十二五”，大打“翻身仗”，奋力跨入全省县域经济社会发展“第二方阵”，为加快建设优美、富强、文明、和谐新五峰打下坚实基础。
生态立县——指明了五峰老区发展的方向。正如湖北省委副书记、省长李鸿忠2009年在五峰调研时指出的：五峰的山水很好，资源非常宝贵，一定要保护好、利用好，为山区、少数民族地区树立典范。五峰，森林覆盖率达到81%，居全省县市区首位。最大的优势是生态，最大的特色是生态，根本出路也在生态。必须坚持生态为本，保护为先，走绿色发展道路。打好生态牌，大力发展生态农业和生态文化旅游业，正确处理开发与保护的关系，绝不以破坏环境、浪费资源为代价谋求一时发展，让五峰晴空永蓝、青山常在、碧水长流。
工业强县——明确了五峰老区发展的重点。五峰穷在财政，弱在工业，根子在区位交通。自改革开放以来，通过多年产业化经营，全县茶叶等特色产业不断壮大，农民收入不断提高，生活水平与县外比相差不大。但工业发展滞后，财政十分困难，许多事关民生的事业想做却无力去做。必须把发展壮大工业经济作为富民强县的重要突破口，打破惯性思维定式，坚持县内县外两手抓，县内立足特色产业优势，抓好资源转化增值，培育壮大龙头企业，大力发展低碳经济；县外抓“飞地经济”，借梯上楼，借船出海，重点建好枝江白洋五峰民族工业园，打造五峰工业发展的重要增长极。
开放活县——找准了五峰老区发展的动力。相对封闭的地理环境，五峰人山地意识比较重，偏居一隅，小富即安。因此，必须破除关门搞建设的传统观念，树立大开放、大融合、大合作的理念，优化发展环境，形成全方位、宽领域、多层次的对内开放格局，利用一切可以利用的资金、技术、人才，聚集一切有利于发展的要素。走出去，学习借鉴外地先进经验，借地生财，借力发展。把机遇优势、政策优势转化为发展优势。(www.xing528.com)
人才兴县——抓住了五峰老区发展的关键。人才资源是推动发展的第一要素。五峰条件差、待遇低，外地人才引不进，本地人才留不住，成为制约经济社会发展的一大瓶颈。在推进五峰各项事业发展中，五峰感受最深的是人才宝贵，人才难求。自治县十二届党代会五次全会指出：“宁可增加一点编制，也要引进人才；宁可增加一点财政开支，也要留住人才；宁可突破一点政策界限，也要善待人才。”牢固树立爱才理念，在全县形成见才思齐、求贤若渴的社会风尚，建设一支数量充足、结构合理的高素质人才队伍，激活跨越式发展的内生动力。
富民稳县——明确了五峰老区发展的目的。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。以人为本、改善民生，是改革发展的出发点和落脚点。统筹经济社会发展，加快发展各项民生事业，创新和完善社会管理，切实提高城乡居民的生活质量，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，最大限度地使发展成果惠及五峰老区人民。例如2005年，全县立足五峰资源优势，把野生蔬菜、药材和魔芋等土特产品深加工投入市场，土家山货走上“品牌经营”之路，47个山货特产注册商标，6家自营出口权企业的10多个产品取得国家、省、市级名牌产品称号，新桥野菜、宏力魔芋获得自营出口权，批量远销欧美、日韩市场，实现外贸出口70多万美元。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
