创业全程攻略：创业精神的内容构成

1. 坚韧精神

能成功创业的人都有一个共同的特点，即意志坚强、坚韧执著。只要认定自己所选择的创业道路是正确的，就会以顽强的毅力一直走下去，哪怕前进的道路上布满荆棘也不达目的不罢休。坚韧顽强是成功者必备的素质，这种素质就是通常人们所说的毅力。缺少这种素质，即使你有再美好的创业计划，有再好的创业条件也会与成功无缘。设定创业目标，只是迈向成功创业的第一步。这个道理每一个创业者都懂，而且都会那样去做。事实上，在现实生活中，绝大多数的创业者在迈出创业第一步的时候，都是非常出色的。但是接下来再往前走，有些人就开始退却了，失去了创业初始时的那种激情。

创业是件苦差事，CEO光环外表遮掩下的是不为人知的艰辛和毅力。尤其对于大学生来说，由于接受教育比较高，接触各种信息的机会越来越多，“纸上谈兵”——理论绝对是大学生们的强项。但现实生活中，经营一家公司，实现自己的梦想远没有“纸上谈兵”那么简单。这就需要大学生要有坚韧不拔、顽强拼搏、不屈不挠和吃苦耐劳的精神。这也是“80后”和“90后”创业主力军最缺乏的精神。缺乏精神并不可怕，可怕的是知道缺乏却不去加强。创业成功的持久战拼的就是那股不服输的劲儿。

创业成功的素质并不等于高智商、学习好、名牌大学、大公司工作的经历，而恰恰是毅力这一“于无声处听惊雷”的力量才是“梦想”的最终埋单者。大学生创业不是易事，会遇到种种想象不到的困难，不能急于求成，而要抓住创业机会，不断磨炼自己。大学生创业缺乏持久的毅力，这恐怕是大学生创业的通病。在被问及“如果你创业失败，你会如何做”时，选择放弃的有6%，选择进行二次创业的占11%，而选择等待机会的高达83%。虽然放弃的人很少，但我们看到选择二次创业的同样只有11%。在经历一次挫折后，明显失去了原来的冲劲和勇气，选择了一种类似于放弃的“等待机会”。其实，正如前面提到的，实践的直接经验在创业过程中是十分重要的。如果这时候马上进行调整，总结不久前获得的经验进行二次创业，成功率将会有很大的提高。如果只是等待机会，时间一久，原先的问题尚未解决，又出现其他新的问题，日积月累无形之中增加了解决问题的难度。坐享其成，明日复明日般地等待下去，将一事无成。大学生将因为缺乏毅力而失去走近成功的机会。这就如同爬山一样，开始的时候，山下聚集了一大群登山者，外表看去，登山者个个都信心十足，斗志昂扬，一副豪气冲天的样子，但是随着山道的艰难险阻，登上的队伍慢慢就稀落下来了，最终能登上山顶享受那“一览众山小”的恐怕寥寥无几，大多数登山者要么早就退回，要么累得动弹不得。当然，也会有部分人仍在慢慢地攀登。创业也是这个道理，开始做得出色固然是对的，但开始出色并不意味着结局也一定出色。因为创业就如同登山，创业的道路上充斥着难以胜数的艰难险阻。只有具有了这种坚强的毅力，你才会在遇到困难的时候不灰心丧气，不被困难吓倒，而是在希望的召唤下勇往直前地走下去，直至到达你所设定的目标; 相反，如果没有这种毅力，也许你会凭着一时之勇越过一两个坎儿，战胜一两个困难，但随着坎坷的增多，随着创业难度的增大，那一时之勇可能会变得一蹶不振，再也爬不起来了。由此看来，坚韧的毅力是成功创业不可缺少的条件。

大量的创业成功事例和心理学的研究表明，毅力是人生愿望或人生目标化为现实过程中不可缺少的要素。人生的愿望、人们设定的目标其实是人们欲望的一种表现形式。毅力一旦和欲望结合在一起，便形成了把欲望转化为现实的一种百折不挠的巨大力量。有了这种巨大的力量，毅力和欲望就会更加和谐地不断产生出新的力量，使人们一步步地将欲望转化为现实。同样，有了这种力量，才会使人在遇到挫折和失败的时候，不轻易放弃自己的人生追求，实现自己的人生理想。

在现实生活中，翻开任何一个成功创业者的故事，你都可以看到他们是如何凭借坚韧的毅力和不屈不挠的精神进行创业的。

2. 团队精神

团队是指两个或两个以上相互依赖的个体，为了实现某一特定的目标而组成的协作团体。所谓团队精神，是团队成员关于团队意识和团队有关的一般心理状态，是团队成员对团队以及团队相关事物的一系列的态度的综合。它包括对团队的正确认识、对团队的积极的情感和积极的反应意向三种心理成分，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草，这种虫在吃食物的时候都是成群结队的。第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由第一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车厢。管理学家做了一个实验，把这些像火车车厢一样的昆虫连在一起，组成一个圈圈，然后在它们中间放上它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也找不到爱吃的三叶草。

可见，在团队中失去目标后，团队成员就不知道向何处去，最后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值就要因此打折扣。所以身处团队中的创业者应该时刻明确团队的目标。

团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证团队的高效运转。

团队合作精神从初级到高级的具体行为表现为团队首先是一个集体，它是一个特殊的群体，是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会群体。团队凝聚力强、合作程度高、成员贡献意识强，团队工作效率比一般个体高。在团队中，人们的心情也比较愉快，表现为对团队的认同和实际的支持力度。而创业团队的精神要领在于，使具有各自所长的人发挥他们的专业知识和技能，使他们发挥各自所能根据市场所需研发新产品，并利用各自的人际关系从市场上收集反馈信息，不断加以完善，推陈出新。在提高工作效率上他们会想尽办法，集思广益，克服困难，献出自己的聪明才智——这就是团队合作精神。

共同的企业目标是企业形成团队合作精神的动力。创业已经不再是一种个体行为，强强合作，取长补短和成就价值观念组成团队而进行创业，已成为趋势，因为团队所具有的支撑力可以使创业活动具有生命力，并推动创业不断地发展壮大。这是单枪匹马的“个体户”无法比拟的。

对大学生这一特定的创业群体来说，注意强调“团队精神”并不要求团队成员都忘却了自我，正是不同的自我，才组成一个全面的整体，他们的社会与人生经验都会在团队中得到体现和发挥。因此，所谓的“团队精神”有时并不一定要谋求广招天下人才，而是要真正认识现有的人才，并将现有的人员组织配置好，各尽所能，这样才能做出很好的成绩。

3. 冒险精神

为什么说创业需要魄力，商海女杰菲奥莉娜在面对Dell和IBM等领先者时对惠普员工说: “以前我们要做到95分才推出，现在我们要求80分就可以推出，然后慢慢改进; 以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。”

创业，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲; 必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应该果断尝试。

在心理恐惧的阴影下，创业者会唯唯诺诺，没有一点儿冒险精神，这往往会丧失发展良机，而发展良机对于刚刚创立的企业来说是至关重要的。因此，创业时要克服恐惧心理。

史玉柱创业时胆大到了令人吃惊的地步。当年，史玉柱在深圳开发M-6401桌面排版印刷系统时，身上只剩下4 000元。但是他却大胆地向一家电脑杂志定下了一个8 400元的广告版面，唯一的要求就是先刊登广告后付钱。(www.xing528.com)

当时，杂志给他的付款期限是15天。前12天，他分文未赚，到第13天时，他收到了3笔汇款，总共1万多元，2个月后，他赚到了10万元。此后，史玉柱又将10万元全部投入做广告。结果，在4个月后，史玉柱成了百万富翁。

此行为也颇有点像周枫，周枫大家可能不熟悉，但说起婷美，应该都不陌生。如果没有周枫的坚持，婷美不会这么火。当时500万元的启动经费只剩下几十万元，他把5万元存进银行当做失败后分给手下的保障金，而后带着23名当时肯跟随他的员工来到北京做最后一搏。结果大家都知道，婷美火了，周枫和他的手下成了千万富翁。

或许史玉柱胆大的行为让一般创业者看起来有些心惊肉跳，周枫的冒险也让准备创业的大学生为他捏一把汗，但是，很多创业者在创业的道路上都经过了“惊险一跳”。他们看准机遇后，会毫不犹豫地大胆一搏。成功了，功成名就一下子就解决了创业初期很多急需解决的难题，失败了还可以从头再来。

创业需要胆量，需要冒险。冒险精神是创业精神的一个重要组成部分，胆大是创业者成功的必备素质。因为市场上不可能存在万事俱备的商机，创业者要看准一定的机会，大胆去争取，才能获得成功。相反，如果过于谨慎，在商机面前犹豫不决，往往容易失去商机。对于这一点，初创者尤其需要重视，胆大是成功的一半。大胆去发掘市场，才可能抓住成功的机会，否则创业难以成功。

冒险精神，就是我们常说的果断、勇敢、当机立断的精神。商海瞬息万变，没有快速的反应力和把握机遇的能力，对于刚刚进入战场的大学生来说意味着生存机会的丢失。如果更正确地掌握市场信息，果断地出击，就有更多机会在激烈的竞争中脱颖而出。

4. 自信精神

创业的信心来自哪里，源于对自己所从事事业的信念，坚信自己的创业之路能够成功。创业不是两三年就能够完成的，有些大学生创业五年后没有起色就要放弃，却不知百年老企的成长也是经历了几代人的努力。世界零售行业的巨头、财富500强的老大沃尔玛，也是从小小的酱油铺起家并经历了几代人的努力。他们是创业者中幸运而自信的成功者。

当问及创业的自信心对创业活动的贡献程度时，七成的大学生创业者或是计划创业者选择了“非常重要”或“很重要”。当问到创业者如何树立自信时，答案可以分为个人、外界两大部分，主要集中在以下四个方面，如表11-3所示。

表11-3　树立创业信心的方法

可以看出，大学生主要通过自己的主观意识来树立创业的信心。其实，创业的自信心不仅来自自己对事业的坚信，还来自学校创业培训和社会的支持。2009年全国高校毕业生超过600万人，加上席卷全球的金融危机对高校毕业生就业产生的极大影响，大学生就业面临严峻考验。正当这时，中国校友会网发布了“中国造富大学排行榜”，北京大学因造就35名中国亿万富豪而问鼎榜首，校友财富合计1 000多亿元，当之无愧地成为中国“亿万富豪摇篮”，浙江大学和清华大学紧随其后。可以看出，“中国造富大学排行榜”中，大学生富豪招收自己母校毕业生为自己公司的员工，不仅对缓解母校就业压力带来了“意外收获”，更为重要的是，如果把富豪校友招收母校毕业生比做“授之以鱼”的话，那么“中国造富大学排行榜”本身更具有“授之以渔”的功效。“中国造富大学排行榜”通过亿万富豪对年轻校友的偶像作用，对提升大学生的创业信心很有好处。创业是大多数年轻人的梦想，但是创业也面临着诸多的困难和问题。富豪校友们经典的经商致富经历，有助于大学生们增强创业的信心，克服对创业的恐惧感，更好地树立“天生我才必有用”的意识，也为他们将来能够更加科学合理地制订翔实可行的创业计划打下基础。

其实，除了发布“排行榜”之外，如果这些富豪校友能够经常在各地高校进行讲座，对这些即将创业的大学生来说更具有积极示范作用。2009年12月24日的《新闻晨报》就曾报道“同济强化创业教育促就业，邀创业学生现身说法”。在同济大学举办的“上海高校创业教育论坛”上，2005级毕业生苗晨翔，用成功创业一家知名奶茶连锁加盟店的现身说法鼓励台下的同辈，告诉他们“别看现在形势差，时势造英雄”的道理。成功创业者的言传身教，在大学生创业需要掌握的诸多细节方面更具有启发意义。

“榜样的力量是无穷的。”富豪校友为这些即将毕业的学子们传授他们成功的经验、失败的教训以及创业的艰辛，这种现身说法对年轻创业者而言是一笔宝贵的财富，这种榜样的精神将极大地提升大学生的创业信心，激励年轻校友们在将来布满荆棘的创业道路上披荆斩棘，勇往直前。

5. 惜时精神

成功的创业已是目前最热门的一个话题了，谈论此话题的人也越来越多。但是，什么是成功，每个人的答案可能都不一样，甚至很多人根本不知道什么是成功。成功是指在有限的生命里，通过努力获得比别人更多的东西，成功就是永远跑在别人前面。成功者就是永远跑在别人前面的人。

创业的惜时精神告诫创业者，要在有限的时间里做出更大的成就。当今社会不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼。

这里给出的答案也许有人不认同，他们会说，有很多成功的企业家天天也很悠闲，泡泡茶社，打打高尔夫球。其实这都是表象，这些成功的创业者们不做具体的事情正是因为他们懂得时间的宝贵，不能把有限的时间浪费在琐碎的事务中，而是把时间用在重大事项的思考和决策上。他们出入酒楼酒店或高尔夫球场其实也不是纯粹为了娱乐，更多的是利用这些场所特有的轻松气氛来处理十分棘手的重大问题。这些人常常处于一种紧张的状态中，他们的手脚不动，但他们的头脑却在不停地运转中，因此，他们干什么都有一种紧迫感，且时时刻刻都要考虑自己如何才能做得更好，做得更出色。他们的工作时间往往比别人多出一倍甚至更多。说到创业必须要专注，有些人又有话说了。因为在现实生活中，就有这么一类人，他们整天忙手忙脚，却一生无所成就，还埋怨上帝给的时间太少不够用，其实，这是那些不成功的创业者的借口。因为上帝虽然吝啬，但他公平，他给了我们每个人相同的时间。既然这样，与其迁怒上帝，不如在自己身上好好找原因。

看到时间流逝就着急，就悲伤，这正是一切成功者对待时间的最积极的心态。你最宝贵的就是你手中的时间，好好安排时间，不要浪费时间，因为浪费时间就等于浪费生命。

时间可以毫不顾忌地被浪费，也可以有效地被利用。对待时间的态度也是成功者和失败者的分水岭。