制定《学院（部）党（工）委委员会议事规则》《院级单位党组织工作标准》等，统筹开展基层党建工作考评、院级党组织书记和基层党支部书记述职评议工作，加强教工党支部书记双带头人队伍建设，选配专职组织员队伍，法治型党组织试点工作稳步推进，基层党组织建设全面加强，3个基层党组织入选“全国党建工作标杆院系”“全国党建工作样板支部”“全国高校百个研究生样板党支部”。建成全国高校首家党员英烈生平事迹展览馆，苏州智慧党建平台全覆盖运用。全年新发展教职工党员55人、大学生党员1444人。吴德沛教授被授予江苏“最美基层共产党员”称号。学校在全省组织工作会议和高校党的建设工作会议上做大会交流发言。出台《落实容错纠错机制实施细则》，激励党员干部担当作为、干事创业。大力发现储备年轻干部，选拔133名青年教师、干部参加学校2018年青年管理骨干培训班。从严抓好处级干部因私出国（境）证件管理、企业社团兼职、个人有关事项集中报告和年度随机抽查核实工作。
出台《关于落实中央八项规定实施细则精神进一步加强和改进作风建设的实施办法》《关于进一步加强和改进机关作风效能建设的若干意见》《机关作风效能建设考评办法》，深化机关作风效能建设，认真梳理和推动存量问题整改，部署开展作风建设自查自纠专项行动、“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动，推进“小金库”防范和监管长效机制建设。深化运用监督执纪“四种形态”。制定《落实全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设责任制考核实施办法》，召开全校全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，开展全面从严治党主体责任落实情况督查推进工作，谋划开展校第十二届党委第一轮巡察工作，着力构建全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员一岗双责的四责协同机制。(www.xing528.com)
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