【摘要】:表11-1 汽车公司LiPD目标成本职能设计1.目标成本确定阶段的职能设计根据公司经营目标、产品定义、目标售价、目标销量确定单位产品目标成本,此时的目标成本为可允许目标成本;进行成本分析、测算、目标成本分解,明确责任单位、责任目标。
为实施及推进公司的目标成本管理,由公司财务部牵头,建立目标成本管理团队。该团队主要负责在公司财务部牵头建立目标成本团队,负责公司精益集成产品开发过程中目标成本的确定和分解、降成本提案收集及绩效评价,公司技术中心、规划部、采购部负责目标成本的实现与控制。职能设计如表11-1所示。
表11-1 汽车公司LiPD目标成本职能设计
1.目标成本确定阶段的职能设计
根据公司经营目标、产品定义、目标售价、目标销量确定单位产品目标成本,此时的目标成本为可允许目标成本;进行成本分析、测算、目标成本分解,明确责任单位、责任目标。主要由财务部来牵头,同时由技术中心、销售部、制造工程部和规划部等部门做相应配合的工作,这也就构成了一个跨区域小组的工作形式。(www.xing528.com)
2.目标成本控制阶段的职能设计
通过按照目标成本开展产品设计、工艺设计以及确定采购价格来实现目标成本的要求。物料的价格主要由采购部确定,技术中心决定产品设计的成本,制造工程部决定工艺成本,同时财务部作相应的估算和比较,看是否能按计划实现目标成本。
3.目标成本评价阶段的职能设计
评价这一目标成本的达成情况,同样由财务部组织,通过收集各个部门的数据,在产品采购、定点、价格谈判结束后,再判定采购价格是否能实现目标成本,为了避免恶意竞标给公司带来失标风险,采购部应进行问题的跟踪和推进解决。在目标成本评价过程,相关区域应积极配合,通过跨区域的小组来开展管理,进行跟踪管理。
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