职业选择首先要进行自我评价与定位：职业是劳动者能够稳定从事的有报酬的工作，是劳动者足够稳定的从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。社会职业，对第一次求职择业者来说，是一个五光十色、带有一点神秘色彩的未知领域。因此，应在尽可能充分了解社会职业的基本知识的基础上，给自己一个正确的评价和明确的定位。对于刚刚迈入人生第一步的大学毕业生来讲，在整个就业过程开始之前，对自己的大学生活做一个总结，认清自己的优点、缺点、长处、短处，是很有必要的。大学生是自身与环境相互作用的结果，就业活动对大多数毕业生来说都是第一回，因为缺少经验，可能不时地被周围的环境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就业活动中，一定要经常注意不要忘记自己是什么人，能干什么，想干什么。
自我总结、评价和定位用以下几个问题概括：为什么上学；为什么选择现在的大学；为什么选择现在的专业；对大学的老师、同学和朋友的印象如何；在大学间通过方法所学到的知识和所拥有的经验（特别是专业以外的）；自己的优缺点、兴趣爱好；自己的人生观、价值观和未来的抱负；周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望；大学生活对自己将来的影响。通过这几方面的总结与思考，对自己的大学生活有了一个很清晰的印象，建议用文字把上述内容整理出来，在应聘时用在自己的简历和自荐信当中，有时稍稍加工业可用在面试的，做到成竹在胸。
1.职业选择的过程
（1）全面理解职业内涵。首先列出你所希望的三种工作，从工作内容、工作方式、工作角色和工作要求四个方面，看看自己对想干的工作能理解多少，如果有许多内容自己都不甚了了，那就应该回过头去对工作内容进行深入的研究，免得将来走弯路。
（2）理想职业和现实职业的选择。明确了你所希望的工作，下一步就是看哪些工作真的适合你了。那份工作你干勉强不勉强？显示可能性如何？你的愿望与社会现实是否有距离？等等。为了分析你所希望的工作的现实可能性，下面列出了几个方面，你可以据此评价你最希望从事的两种工作。能力可能性和价值观可能性：自己有能力干吗？仅仅靠自己的能力完全能干好吗？自己的能力能充分发挥吗？能让你负起所希望的责任与挑战吗？与你的价值观矛盾吗？你的价值观能否该企业接受吗？目标可能性和匹配可能性：能实现你所希望的生活方式吗？是你所爱好的工作内容吗？你能得到你希望的报酬吗？与你的教育、资格等条件相符吗？能实现你的长期目标吗？劳动条件等可以接受吗？理想职业和现实职业是有一定的距离的。如果你对最希望的工作评价体现在以上的四种可能当中，可能者占据多数，那证明你的选择是有一定的现实基础的；反之，如果不可能占多数，那你不得不要重新考虑你的现实职业了。
（3）志愿单位的具体化。在对工作有了全面理解之后，就可以进行志愿单位的排序，主要考虑条件有：地理条件、单位性质、单位规模、行业、收入、提升机会、专业对口度、工作环境、福利、调动工作的可能性、稳定性等。列出了三个志愿单位之后，针对以上所列出的一些内容进行适度的衡量。看看这三个单位对自己的适合程度如何。
（4）制约条件的权衡与取舍。任何一个就业单位，都有其有利条件和不利因素，十全十美的就业单位毕竟少数。在选择时，对一些条件可能能够妥协，而对其他条件则可能无法妥协，这些条件就是制约条件。因此对这些制约条件进行全盘考虑，并决定最终的单位取舍。其作用的制约条件有：工资水平、单位性质、工作地点、工作时间、工作内容、业余时间分配、专业对口程度、福利以及对单位的总体印象如形象、风气和文化等。评价有两种标准，即不能妥协的和能妥协的。毕业生可以针对具体单位进行评估，如果不能妥协的条件占大多数，也许你就应该重新考虑你的志愿单位了。(www.xing528.com)
2.职业选择的策略
（1）从客观现实出发。职业选择必须从客观现实出发，首先将个人的职业意愿、自身素质和能力结合起来，加以充分的考虑，估计一下自己能否胜任某项职业的要求，认真评价个人职业意愿的可能性，即进行准确的自我评价和定位。其次对职业岗位空缺和需求做出客观分析。
（2）比较鉴别。在职业和就业者之间进行比较，将职业对人的要求具体化，例如教师职业要求有较强的语言表达能力，艺术工作者要求有丰富的创作力等。其次在选出的多种职业目标中进行比较，自己的条件有可能适合好几种职业，应当选出哪些更符合条件的，更符合自己特长和专业发展的，经过努力能很快胜任的职业，再次将职业提出的各种条件进行比较。因为从事某种职业所需要的各种条件是有主次的，每个人进行职业定向时也是考虑多方面的，所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时，职业选择就比较容易成功。
（3）在选择职业时，要清楚地知道自己的长处是什么，短处是什么。一般来讲，当职业与个人的理想、爱好、个性特点和专业特长最接近时，个人的主观能动性容易激发出来。因此，在选择职业时如果充分考虑到最大限度的发挥自己的专长，有利于个人全面发等因素，走上工作岗位后，才有可能热爱自己的工作，才能把工作当作一件愉快的事情去做，才能卓有成效的开创未来。
（4）适时调整。是否依据以上三个策略的选择就不要变化了吗？有的人可能当时的选择是对的，后来情况发生变化，还有的人在选择时考虑不够全面，在实践中行不通，这就要依据新的情况，适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案，适时调整的引申含义是：对自己的心目中的理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进、逐渐逼近的策略。作为大学毕业生，应该树立有所作为的思想，如果客观现实不具备，就应该适时调整，创造时机使条件成熟。是否依据以上三个策略做出的选择就不需要变化了呢？有的人可能当时的选择是对的，后来情况发生变化，还有的人在选择考虑不够全面，在实践中行不通，这就要依据新的情况，适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案。适时调整意味着对自己心目中理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进和逐渐逼近的策略，为了理想而不断去追求，才能使自己在将来受益。
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