按照住房和城乡建设部、财政部建标〔2013〕44号文件的规定，人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：
（1）计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
（2）奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。
我国工资制度规定的是月工资标准，定额中的人工消耗以工日计，因此需将月工资化为日工资，即：(www.xing528.com)
现行预算定额人工工日不分工种、技术等级，一律以综合工日表示，日工资单价采用综合工日单价。所谓综合工日单价是指在具体的资源配置条件下，某具体工程上不同工种、不同技术等级的工人的人工单价以及相应的工时比例加权平均所得到的人工单价。综合工日单价是进行工程估价的重要依据。其计算原理是将具体工程上配置的不同工种、不同技术等级的工人的人工单价进行加权平均。其步骤如下：
第一步：根据一定的人工单价的费用构成标准，在充分考虑单价影响因素的基础上，分别计算不同工种、不同技术等级工人的人工单价。
第二步：根据具体工程的资源配置方案，计算不同工种、不同技术等级的工人在该工程上的工时比例。
第三步：把不同工种、不同技术等级工人的人工单价按其相应的工时比例进行加权平均，即可得到该工程的综合人工单价。
工程计价定额不可只列一个综合工日单价，应根据工程项目技术要求和工种差别适当划分多种日人工单价，确保各分部工程人工费的合理构成。
《江苏省安装工程计价定额》中人工工日单价分为三类：一类工77元／工日、二类工74元／工日、三类工69元／工日。各企业根据本企业的情况选用，也可重新测定。实际使用时，应根据省级或行业主管部门的规定适时调整人工工日单价。
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