大学生职业素养的重要性

当代大学生在求职过程中暴露出种种职业素养缺失问题，这让我们感受到大学生职业素养培养的重要性和必要性，提高职业素养不仅能够帮助大学生提升就业竞争力，而且能帮助大学生适应职业发展的要求，提升胜任工作的能力。

在高等教育大众化的今天，用人单位可选择余地越来越大，超越学历之外的职业素养受到用人单位的特别关注。多数用人单位在招聘员工时，更多考虑的是为本单位输入所需要的人才，实现合理配置。求职者的职业素养成为用人单位一个重要的录用标准。从个人发展的角度来看，只有具备了良好的职业素养，才能在职场上开辟属于自己的天地，职业素养是职业人最强的竞争力之一。个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作成绩，更谈不上建功立业。从用人单位角度来看，唯有具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与长足发展的目的，具备较高职业素养的员工可以帮助单位树立形象、节省成本、提高效率，从而提高单位在市场中的竞争力；从国家的角度来看，国民职业素养直接影响着国家经济的发展。因此，大学生只有具备良好的职业素养，才能成为一个受欢迎的职业人。

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找一份好工作不仅要有专业知识，一些小细节更能体现应届毕业生的职业素养。近日，在一场企业校园招聘会上，一个应届毕业生竟当众打起了毛衣。(www.xing528.com)

招聘会在本市某高校举行，上午9点正式开始。直到9点半，仍有不少应届毕业生慢吞吞走进来。招聘会上首先由公司人事部门主管讲企业文化，虽然只有短短10多分钟，但大学生们却非常不耐烦，下面异常嘈杂，不时传来笑声；当这位主管讲到公司未来几年的发展规划时，一位女生竟然忍不住打起了毛衣。最后公司接受简历时，应届毕业生们一拥而上，混乱的场面令在场的公司招聘人员尴尬不已。

一位应届毕业生说，公司讲的内容直接看材料就行了，我们更关心企业招什么人，给我们什么待遇。与其花很多时间“听课”，不如到外面寻找机会。而这位主管说，其实了解企业文化、今后发展的规划是应届毕业生开始职业生涯的第一步，不加重视会影响他们今后的发展。

校园招聘承办方无奈地说，类似场景在今年校园招聘会上已见到好几次，学生迟到了不着急，也不关注企业文化，投递简历更是乱作一团，这些都说明大学生的职业素养缺失。