武汉大学校史新编：卓有成效的党风廉政建设

学校高度重视党风廉政建设，构建以教育促防范、以制度促规范、以监督促约束、以惩处促治本“四位一体”的惩治和预防腐败体系，为学校改革发展“保驾护航”，形成了风清气正的校园环境。

1.推进廉政文化进校园

学校按照分层分类的原则，针对不同的教育对象采取不同的宣教方式。在干部中深入开展廉洁从政教育，在重要岗位工作人员中深入开展廉洁从业教育，在教师中深入开展职业理想和职业道德教育，在学生中深入开展廉洁修身教育。学校每年召开反腐倡廉大会，组织开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，以组织党员干部旁听庭审、参观监狱、观看反腐倡廉展览、举办廉政讲座、印发勤政廉政日志、举办反腐倡廉专题诗歌朗诵会等多种形式，加强法律法规、党纪政纪和职业道德教育，增强师生员工的拒腐防变意识。

2.通过完善制度规范权力运行(www.xing528.com)

合校以来，学校先后出台《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《校级领导班子成员党风廉政建设岗位职责》等一系列规章制度，明确各级领导在党风廉政建设中的职责。校领导与二级单位负责人签订年度党风廉政建设责任书，年底对各单位落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，促进二级单位领导班子、领导干部提高责任意识，强化“一岗双责”，推动党风廉政建设各项任务落实。2006年3月，学校出台《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体办法》，明确了学校惩防体系建设的目标、任务、要求，2009年7月，学校出台《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》，明确了“三重一大”的决策范围、程序、监督等内容，规范决策行为。2010年9月，学校出台《廉政风险预警防范暂行办法》、《廉政风险预警防范工作实施方案》等制度，将廉政风险防控工作融入到学校各项工作之中，渗透到各单位业务工作的各个环节，有力促进了惩防体系建设和学校党风廉政建设。

3.通过强化监督规范学校管理

合校以来，学校着力强化对重点部位、关键环节的监控，不断加强监督检查，推进“阳光治校”，构建起了纪检、监察、组织、人事、财务、审计、国有资产管理、采购与招投标等部门参与的“大监督”格局。加强对干部的监督，严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、群众评议、重大事项报告和信访监督等制度。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等“关口”，做到全程参与对重点部门和敏感岗位工作的监督，确保权力规范行使，推进“阳光治校”。