学校成立了师资队伍建设领导小组，通过实施“八五二工程”(即“八五”期间，建设一支200人的学术带头人和骨干教师队伍)、“九五一六”计划(即“九五”期间，45岁以下教师获博士10%，硕士60%)，学校教师队伍进一步优化。采取“外引”、“内培”，实行“岗位津贴制度”，向教师倾斜，改善教职工住房条件，改革师资选留办法(增加文化考试)等。同时，针对基础医学院选留毕业研究生较困难的实际，从1997年开始连续三年选留22名本科毕业生(取得师资编制)、通过推荐免试攻读研究生的渠道进行定向培养。学校专任教师队伍发生了良性变化。
至2000年，在494名专任教师中有正教授98名、副教授164名、讲师126名、助教106名。其中具有博士学位的教师27名、具有硕士学位的教师161名。在275名40岁及以下的专任教师中具有研究生学位的教师148名(53.82%)。教师的年龄结构、学历结构、职称结构及师生比例都较为合理。(www.xing528.com)
至2000年8月，学校有教职工和医疗卫生员工共6000多人，其中正高职360人，副高职998人;博士生导师39人。有国家级突出贡献的中青年专家2人，省级突出贡献专家12人，享有国务院、省政府特殊津贴专家40多人，享有省政府专项津贴专家7人，张友云教授获1997年香港柏宁顿基金会(中国)颁发的“第三届孺子牛金球奖”(全国2名)，1名教师获得霍英东教育基金青年教师奖，田孝坤(1989年)、刘君炎(1989年)、樊明文(1993年)、张友云(1995年)等4人分别获得全国优秀教师荣誉称号，艾中立、舒清波等6人获湖北省优秀教师荣誉称号。1995年4月，国家卫生部、中医药管理局和人事部联合发文授予彭仁琇和王晋明两位同志“全国卫生系统先进工作者”称号。1997年1月，国家教委、国家人事部授予樊明文、蒋明森两位同志为“全国优秀留学回国人员”。到1999年共有3名教师入选国家“百千万人才工程”计划，29名教师为湖北省高等学校学科带头人、学术骨干，有13名教师入选湖北省“111人才工程”，40多人享受国务院、省政府特殊津贴，特别是张华征、李庚山、姚震、詹炳炎、陈振光、黄从新等6位教授先后入选“湖北科技精英”。
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