职业规划测评：性格、兴趣、潜能、天赋测试！

职业规划测评简称职业测评，也称职业测试，是职业规划的前提条件。职业规划测评包括性格、职业兴趣、潜能、天赋等测试。

通过职业测试，以清晰了解以下问题：职业问题的症结在哪里？为什么会有这些职业问题，阻碍职业发展的根本原因是什么？优势与潜在的弱点是什么？性格与天赋的特征是什么？

通过以上测试，可以全面深刻地认识自己，清楚自己适合哪些工作环境，喜欢从事哪些类型的工作。

国际心理类型协会（APT International）制订了一套性格测试的使用规范原则（可参考《APTi会员手册》），其中最重要的三条原则是：

（1）被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。

这是唯一最重要的指导原则。任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果，包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述，然后交给他（她）来审核测试结果。

（2）一般情况下，被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。

（3）必须以互动交流的方式（面对面或通过电话）给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。

可靠的职业测试（职业测评）系统，必须遵照以下几个原则：

（1）选择科学可靠的职业测试（职业测评）工具。

现在社会上出现了不少职业测试（职业测评）工具，大部分用的工具是已经被淘汰了的，如卡特尔性格类型、九型人格等，也有一些性格分类不够规范。

目前世界上得到最普遍的使用和公认的性格测试是美国的MBTI性格类型系统。由美国的心理学家Katherine Cook Briggs（1875-1968）和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G.Jung（荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

（2）因为西方国家和中国的文化、职场环境不同，不能照搬他们的职业测试（职业测评）工具，要选择适合中国文化，已中国化的MBTI测试系统。

（3）无论是哪套测试题，只是通过回答测评软件或书面的测试题来确定性格类型的准确率都不高。职业测试（职业测评）报告往往只有笼统的建议或许多选择，被测试者常常无所适从。所以，测试结果再准，还必须有经验丰富的职业规划师针对每个人不同的具体情况，提出具体的专业选择和职业规划的解决方案，只有这样，职业测试（职业测评）系统才能在实际的专业选择和职业选择中发挥其重要的指导作用。(www.xing528.com)

职业测评是帮助测评者了解自己，给自己进行自我定位的。一个人只有确定了明确的目标，我们才会更加努力更有针对性地去实现它，相反，如果我们没有一个明确的目标，我们的行动很可能会受到别人的干扰。就像很多人做的那样，别人在考计算机二级，我也要考，尽管自己都不知道计算机二级有什么用处，然后搞得自己非常忙，不知道自己到底在忙什么，也不知道自己将来应该干什么。这样下去，自己不仅浪费了时间更没有学到自己应该学的知识，对自己的前途将更加迷茫。所以，一个明确的适合自己的目标是非常重要的，而这个目标的制订并不是说越远大越高尚越好，而是越符合自己越好。如何使得自己制订出来的目标更符合自己的实际情况，那就要在制订这个目标的时候首先定位自己，认识自己。

对于一个职业的确定来说，我们应该从以下三个方面去定位自己。

首先就是职业人格，通过职业人格的测评，你能明确地知道自己是什么样的人格，这种人格具有什么样的特点，而具备这种人格特点的人格适合做什么样的工作，那么你就能从人格的角度去定位自己的职业，当然，仅仅从人格的角度去定位自己的职业是远远不够的。也就是说，虽然你的人格特点适合做这种工作，但是如果你对这个工作不感兴趣或者没有足够的能力去做这份工作的话，那么，你也不能把这份工作做好，你自己也不会感到自我价值的实现。

要做一个完整而系统的职业定位，你还需知道自己的职业兴趣和职业能力，这两个方面也是可以通过测评来进行准确定位的。你喜欢做什么样的工作，你的职业能力侧重于哪个方面。通过这一系列的测评，你就会知道自己的职业人格、职业兴趣和职业能力，而这三方面的职业测评将告诉你，你这种性格特点适合做什么工作，你本人对什么工作比较感兴趣，你能胜任什么工作，通过这三方面的定位将给予你一个清晰准确的职业定位，这样定位出来的职业就是你最感兴趣、最适合你性格特点的，同时也是你能胜任的工作，因此，这样的工作最适合你。

职业测评将帮助你进行准确的职业定位，帮助你做好职业规划，帮助你更好更充分更有效率地利用好大学三年的时光，让你在这三年里明确地知道自己到底应该学什么，应该培养哪方面的能力，这样，你的大学就不会迷茫了。

有许多学生感觉“我对所有的事情都有兴趣”，迷失了职业方向，如果你也有这样的想法，你需要进行职业规划，因为它能帮你对自己感兴趣的职业进行聚焦。也有一些学生觉得“什么工作对我来说都差不多”或者“我好像没有什么拿得出手的技能”，如果你也有这样的想法，你需要进行职业规划，因为这能帮你了解自己潜在的优劣势，结合对特定工作的分析，你可以找到对自己而言什么样的工作是好工作。

世界上没有一无是处的工作，这份工作对你而言，可能是一场噩梦，让你身心疲惫，饱受其累；但对另外一些人而言，可能让他们感觉身心舒畅，如鱼得水；同样，世界上也没有一无是处的性格，你的性格可能让你感觉某些工作令你特别难堪，以至于坐卧不安，但另一些工作会让你犹如神助，乃至随手可就。问题的关键是，找到适合你特点的工作对你而言就是最好的工作。

概括来说，职业规划对自己会有以下帮助：

①更好地理解你自己。通过认识自己的MBTI性格类型和动力特点，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。

②扩宽思路。通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质、职业的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。

③规划职业。根据报告提出的个性特点、适合的岗位特质、适合的职业、发展建议，可以更清晰地规划自己的职业。

④第三方的客观评价。测评报告中对个性、动力的分析，可作为寻找工作时第三方的客观评价，使用人单位更深刻地了解个人的优劣势，更好地达到人岗匹配、人与组织的匹配，也使个人在发展过程中少走弯路。