惜才爱才，成为知识分子的贴心人

在校园里，知识分子称赞夏森同志惜才，爱才，知人善任。夏森同志常说：“党把我们派到高校做知识分子工作，我们要尊重他们，爱护他们，充分发挥他们的长处、作用。因为，他们是党和人民的宝贵财富。”“应当让党对知识分子的关怀、期望和温暖通过我们的具体工作体现出来。”他是这样说的，更是这样做的。早在平罗中学任校长时，他就爱惜人才，善用人才，颇受教师拥戴。平罗中学每年以90％以上的升学率使众多农家子弟考取了大学；平罗中学当时跻身于全区乃至西北中等教育先进单位行列；平罗中学的德智体全面发展和勤工俭学丰硕成果，受到中央和自治区有关部门的表彰和奖励。这些与夏森校长的正确领导和辛勤工作是分不开的。

从教四十余载，他始终把关心人，尊重人、爱护人作为思想政治工作的一个重要方针，处处注意身体力行。他经常到学生宿舍、教室、食堂，询问学生在学习、生活中有什么困难，还要亲手摸一摸暖气热不热，亲眼看一看照明条件好不好，亲口尝一尝饭菜是否可口。从食堂菜单到绿化种树，他都过问，并亲自解决各种实际问题。他常说：“什么是大事，群众需要就是大事，为师生服务就是大事。”每年春节、元旦、教师节前后，他总要到一些教职工家中，嘘寒问暖，征询意见；三八妇女节，他向女教工们祝贺节日；六一儿童节，他去幼儿园给孩子们赠送礼品；离退休老同志希望有一个活动场所，他建议有关部门很快办起了“老干部活动室”；学生们缺少文体活动场地，他亲自出马筹措经费改建了一个学生餐厅，供学生们办舞会，放电影、看电视；为使群众住房分配使用得更合理，他亲自带领有关人员到宿舍楼一家家探查，查出20多间使用不当的住房，分配给了青年教职工……全校年纪稍大一些的教师、职工，包括炊事员、勤杂工，他差不多都能叫得上名字，说得出家里的基本情况，他始终把自己看作是群众中的普通一员。

1988年，夏森（左）为优秀教师王正华颁奖

从20世纪80年代末到90年代的一段时间里，由于受“下海潮”的冲击和海内外、东南沿海与内地之间经济发展差距的影响，宁夏大学教职工申请出国，要求调往发达地区和下海经商的人数剧增，加之教育投入不足，教师待遇普遍偏低，师资队伍建设和管理工作遇到了很大困难。“孔雀东南飞”挑战西部，更挑战宁大，地处西部的宁夏大学更需要感情留人、环境留人、事业留人。为此，夏森书记主持党委会作出决定：进一步强化教师在办学中的主体地位，强调全校都要想教学科研人员之所想，急教学科研人员之所急，热忱搞好服务。要求各级党组织、各级领导要充分发挥思想政治工作的优势，注重感情投入，创造宽松、和谐、温暖人心的环境氛围。对于提出调动的教师，夏森书记和其他校领导都出面做思想工作，帮助解决工作、生活中的问题，尽量挽留。同时，校党委制定了吸引稳定教师队伍的多项措施，进一步落实党的知识分子政策，为教师办好事、办实事，解除教职工后顾之忧。中文系语言学教授高葆泰，1958年建校时就来到宁夏大学工作，他曾多次向党组织提出入党申请。但是由于一些问题的影响，他的愿望一直未得到实现。夏森同志从多年的交往中了解、熟悉高葆泰：他是一位政治上、业务上都很强的人才，不可多得，应当为高葆泰创造条件，让他有用武之地。党的十一届三中全会以后，当时担任校党委副书记、副校长的夏森同志多次登门拜访高葆泰，促膝酣谈，多方关心，终于促使党组织解决了高葆泰同志的入党问题，并在以后一直从各方面关心和支持高葆泰同志。党委书记的关心使高葆泰感到温暖、鼓舞、振奋，这位新中国培养的高级知识分子，更加严格地要求自己，在政治上、业务上不断进取和攀登高峰。他放弃了调回原籍的打算，决心把自己的后半生交给宁夏的教育事业和语言研究事业。他先后担任中文系副主任、总支委员，出版了被专家称为“体大思精”的专著《兰州方言音系》，负责新编自治区社科“九五”规划重大项目《宁夏方言概要》一书，著作《语法修辞六讲》获宁夏社会科学优秀成果专著一等奖，并发表了多篇有影响的论文。1984年被授予自治区“有突出贡献的科技专家”称号，1988年被评为自治区民族团结进步先进个人，1990年被评为宁夏大学优秀共产党员。(www.xing528.com)

化学系赴美留学教师苏树军的父母无人照料，夏森同志出面安排了一套三居室的住宅，把他们接来学校家属区居住，并多次上门看望，在生活上多方关心体贴，还协助他们办好手续赴美探亲。苏树军的小妹患了急病，夏森同志又派人为她联系住院、转院。夏森同志通过自己做的一切，使远在大洋彼岸的这一家人深切地感受到了党的温暖。苏树军在美国密苏里州立大学化学系工作期间，心里时刻记挂着宁夏大学，他与宁夏大学同行合作，在国外期刊上共同发表了学术论文多篇，也曾来宁夏大学讲学多次。1998年苏树军被聘为宁夏大学客座教授。

校党委把广大教师看作办好学校的中坚力量，政治上充分信任，较好地解决了知识分子入党难的问题；工作中放手使用，全力支持；生活上无私关怀，对他们的工资待遇、职务、住房、子女就业、家属农转非等问题，在政策允许、条件许可的范围内，尽量帮助解决。夏森书记还带着人事处的同志，多次去自治区劳动人事厅、银川二毛厂联系、协商，想方设法解决教职工子女的就业问题。1984年至1990年，校党委共为109名同志解决了夫妻两地分居问题，解决家属子女就业40余人。从而调动了广大教师、干部忠诚于人民教育事业的积极性。