古老的隆顺榕药店，始终保持着天津中药业“王座”的“荣誉”。除经营上有一套办法外，在管理上也有一套制度。
规章制度
（一）企业管理。在隆顺榕营业发展后，对企业管理即采取了委员制，浮股经理均是委员，每月召开委员会议一次，专门研究业务经营以及应兴应革事项。为促进各尽其职，各部门均置主事人，悉以“头”称之，管门市者称“柜头”，管货者称“货房头”，凡药、刀、斗均有“头”。由于分工明确，各有专责，如臂使指，对完成本职工作，起到一定积极作用。
（二）作息时间。号内分前柜（门市）和后柜（作坊）两部分，前柜一般工作十二小时，后柜一般工作八小时。但刀房从农历九月十七日起，到腊月初八封刀，在作活的期间，每日须加班两小时，实际每日工作十小时。
（三）放假日期。旧年放假三天，端阳、中秋、药王诞辰（农历四月二十八）各放假一天。家居本市的职工，五天准回家一次，名为“下宿”。外地职工年给假四十五天。学徒须满二年后才享受休假待遇。乘假回家，因事迟归，须函报续假，否则以自动退职论。
（四）禁戒事项。所有职工概不许在外住宿，外出逾晚十时不归号，以犯铺规论。李怀仁任经理时，增加上不准留背头、穿散腿裤。卞俶成任经理后，更增加上许多新的内容，应声作保、浮借钱文、吸食鸦片、赌博冶游、烧香供佛、燃放鞭炮、随地吐痰，俱在禁戒之列。(www.xing528.com)
职工待遇
（一）工资派送。工资月发两资，按农历计算（初二、十六）。学徒二年内无工资，满二年一般从五角到一元起薪，视工作情况，逐年增加，年终结账酌给派送。外聘人员（由外店聘用的）称为“同事”，能担当一面工作的称“大同事”，一般的称“小同事”，“大同事”比“小同事”工资约高一倍，在他号未满学徒期来隆顺榕工作者称“半师半友”，其待遇比本店学徒略高（派送高些），但也须满二年后定薪。本号的小股经理待遇略高于外来的“大同事”，大股经理比小股经理高一倍。每届农历正月十四日为结账日，劈分花红。
（二）一般福利。日供两餐，菜金按人数比例固定，初一、十五增菜金一倍。端阳、中秋、药王诞辰、财神诞辰（农历九月十七日）摆酒设宴，腊月二十三“啃骨头”（因备年菜剔下的），从这日起直到次年正月十八，为改善伙食期。除夕日夜连市，分配各种小食品。平日管理发不管洗澡，货房年发官服（工作服）一身。刀房、丸药房发给围裙。职工服药不计费，但住院费自理，家属用本店药品收半价。
（三）“散人节”。正月初二被称为“散人节”，每当这个日子到来，东家掌柜都在笑逐颜开，而职工却惴惴不安，特别是学徒感到压力尤重，真是“一般天地，两样心肠”。隆顺榕对待学徒，一向是呼姓略名，多按其排行呼之为“张三”、“李四”，他们担负的日常工作极繁重。技术性的轧、配、碾既得学；业务性的认药、包药、药性赋、价目本、汤头歌更得学；劳务性的扫地、沏茶、铺床、叠被、上下门板以及提夜壶都得做，一或不慎，犯了错误，轻则被申斥，重则被解职。
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