职工精神训练方法述略

东亚公司在企业管理方面有一个突出的特点就是对职工的精神训练。由于宋棐卿本人笃信基督教，因此他在公司内部极力宣传基督教义、鼓吹“博爱”、“忍耐”，以巩固其统治。在公司大楼的山墙上高悬着“己所不欲，勿施于人”、“你愿人怎样待你，你就怎样待人”，作为厂训。在职工食堂的墙壁上，用油漆写着中英文对照的八个大字“军事纪律，基督精神”。在这个标语牌左边高挂着东亚公司主义的内容：①以生产辅助社会进步；②；使游资游才得到互相合作；③实行劳资互惠；④为一般平民谋求福利。标语牌右边是厂歌，歌词中一方面宣传实业救国，一方面号召全体职工“爱护东亚，精诚团结”，“打起无畏精神，努力纺织生产”。宋棐卿用这种耳濡目染的方式，向职工潜移默化地灌输了“东亚精神”。

宋棐卿请人事部主任、心理学专家何清儒编写了《东亚精神》一书，作为对职工进行精神训练的读物。书分甲、乙两种，向职员宣讲甲本，向工人宣讲乙本。宋棐卿规定，每天上班前，各车间管理人员要召集本车间全体职工进行十五分钟的“东亚精神”宣讲。此外，在公司每周一次的职员聚餐会上，也要宣讲“东亚精神”。这种聚餐会一般是由宋棐卿亲自主持，全公司的职员必须参加，有时也邀请部分工人。会上有时对一些职员的工作提出表扬或批评，最后由宋棐卿亲自训话。

另外，何清儒还以格言的形式编写了一篇《东亚铭》，内分：主义、公司之主义、作事、为人、人格、尽责、功绩、过失、耶稣圣训九个部分。各办公室都要悬挂一份《东亚铭》，并规定每个职工、职员人手一份，挂在家中，并要求职工经常熟读，牢记在心。(www.xing528.com)

除了《东亚精神》、《东亚铭》而外，还编了一种内部刊物《东亚声》，通过各种形式的文稿，宣传“东亚精神”。宋棐卿为了宣扬基督教思想，经常从教会请牧师来到本厂，每星期向全厂职工布道一次，吸收工人加入基督教。抗战胜利后，宋棐卿还曾请天主教枢机主教田耕莘和南京教区总主教于斌到东亚参观，信仰天主教的职工在厂里建立了公教信友协进会的组织，演出过宗教剧。另外宋棐卿还以厂内青年会德育部的名义，经常请名人来厂作道德教育方面的讲演。德育部还在工人中组织了道德研究会。宋棐卿用这些办法来控制职工的思想。