宋元韬略：军队将领要求及兵员搜选

《武经总要》内容很多，就谋略而言，这里仅选其中部分内容加以阐述。

卷一的选能部分，是说军队需要选择有能力的人来做将领，还要选择各种不同能力的人来为战争的取胜服务。不能简单地理解为只是作战的才能。这就是所谓的“搜拔众材，以助观听，以资筹略”。

在这种思想的指导下，会发现人们经常忽视的特种才能，如春秋战国之际，鸡鸣狗盗之士，也被用来为国家的利益服务，这说明人才是各种各样的。为了战争取胜的总目的，需要慧眼识人才，这是作战之前的重要准备工作之一。

从过程上讲，大将一旦受任，就要与副手们讲求人才。对于具有特殊才能的人，不要问他的出身是否高贵，都要予以重视。

还有些人，是自己上门来献策的，对这种人，则要通过询问来观察他的脸色表情，察验他的来历，由此判断这个人是否是真正的人才。

对于人才，要加以区分，如果是有沉谋秘略且所献谋略超出众人的，就可让他帮助策划谋略。如果是巧词善说能移人意的人，就可使他游说，历聘四方。此外还有知道风俗人情之隐的人，熟悉敌人门庐请谒情况的人，了解山川险易、形势利害、井泉刍牧、道途迂直的人，具有巧思，能烁金剡木制造器械的人，还有材力矫健，能猿腾鹘击、逾沟越垒、来往无迹的人，有能占测风候、视月观星、揲箸转式、达于休咎的人。可知人才的种类是非常多样的，能经悉数。只要具有其中一种能力，都可加以适当的使用。而这都要由具有智慧的将帅加以裁量。

卷三讲到以寡击众，这种情况下的作战，要想取胜只能通过出奇。所谓奇，有三种情况，一是设法让敌人来到我方设伏的险要之地，二是用做好准备且士气高昂的我军迅速攻击尚处于混乱状态的敌军，三是利用特定的气候，让敌人处于不知所措的状态之中，我军由暗击明，让敌人无法正常发挥战斗力。能做到这三点，就可以一击十，以千击万。敌人虽然兵力多于我方，但整个形势也能加以颠倒，使我军从不利变化为有利。(www.xing528.com)

卷四又讲到奇兵的问题，对所谓的奇兵做了详细的分类。总体上说，奇兵就是正兵的变化。能变化成什么样子呢？这是无法悉数的。如伏兵，又是奇兵一种变化。但作战不能只用奇兵，仍然需要正兵在正面与敌对峙，再辅以奇兵，才能收到可观的效果。作战也不能只用正兵，而不用奇兵，因为正兵是敌人能观察到的，一切皆在他的预料之中，这样作战也很难取胜。

奇兵的性质是指不虞以击，这是说在敌人意料不到的地方、时间、形式等向敌攻击。伏兵的性质则是匿形而发，也就是让敌人不能发现我方的兵力与攻击对象和方向。从让敌人料想不到这一点来说，伏兵就是奇兵的一种。从历史上看，两方作战，如果不知道用奇，就不能取胜，所以说兵不奇则不胜。

如前秦的苻坚在淝水之战，被东晋以少击多，一败涂地，就在于他只知道用正而不知道用奇。东晋所以取胜，就在于他们兵少，只能用奇。项羽是善用兵的人，即使到了乌江东渡的时候，只剩下二十八骑，他还知道分成奇正两队来作战，可想而知，他在兵力众多的时候，也是善于用奇的。

古代兵法说，凡是作战，要用总兵力的十分之三来当奇兵或伏兵。善于出奇的人，变化无穷，一奇接着一奇，让敌人无法猜测和防备。所以奇正是相辅相成的，二者紧密结合，就像圆形的循环无穷，让人找不到头和尾，分不出奇与正。达到这种程度，可以说奇亦为正，正亦为奇。

用奇的关键是欺骗敌人，让他看不到我方的真实情况。所以兵法中说：“能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近。”又说：“利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之，饱而饥之，安而动之，攻其所不备，出其所不意。”奇能达到这一步，就可以说是用兵已如神了。