一切经营决策都是从发现和提出问题才开始有的。这里所说的问题,是指应该或可以达到的状况与现实状况之间存在的差距,主要表现为需求、挑战、机会、竞争、愿望等等,这是一个矛盾群,也是客观存在的矛盾在主观世界中的反映。矛盾的复杂性直接影响着经营决策中问题的复杂程度。因此经营决策的问题源就是矛盾群。当然,并不是每个问题都要决策,如果面临一些纷繁复杂的问题,经营决策者就要经过一系列思维活动,对问题进行归纳、筛选和提炼,把握问题中的关键和实质,善于抓住有价值的问题。如果没有抓住真正的问题,或者抓得不准,那经营决策也就失去了其本身的意义了。
要明确问题首先要弄清两点:
第一,要清楚问题的性质、范围、程度以及它的价值和影响。千万不要被问题的表面现象所迷惑,要研究问题的各种表现,以及同未来需要的不适应状况。区分开不同类型的问题。比如要弄清是全局性的还是局部性的;是已显现的还是潜在的;是暂时性还是长远性的;是战术性还是战略性的;是能够马上解决还是暂时无法解决的等。都要搞明白问题之间的层次性、相关性、历时性,认识问题状态趋势和特点。如果对问题没有本质的、整体的认识,没有把握好客观事物的运动规律,就不会有经营决策的正确方向和前提。因此,必须深入进行调查研究,弄清事实,明确问题,才能抓住问题的关键。(www.xing528.com)
第二,要挖出问题产生的根源,分析其主要因素与次要因素,主观原因和客观原因,直接原因与间接原因等,同时还要对问题产生的原因作横向和纵向分析。横向分析是指将问题同一层次的原因及其相互关系弄明白,从而找出主要原因。纵向分析是指把问题由表及里进行分析,层层深入,究其根底。
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