创新是一项艰巨的系统工程，也可以说是人的创造工程。人，是创新工程的主角，具有创新素质的人，才能实施创新事业。一个人要进行创新，要具备以下的一些条件：
（一）克服心理阻力
人的创新心理品质是创新活动的前提，看一个人是否能进行创新活动，在很大程度上看这个人是否具有创新心理品质。历史上不少有建树的人都是思维活跃、敢于标新立异的人。伟大的科学家爱因斯坦所取得的巨大成就，就在于他敢于对现成的理论质疑和突破，不迷信权威，不盲目从众，不受条条框框的束缚，他自称是“最彻底的怀疑主义者”。正是由于他对传统的、绝对时空观的“同时性概念”产生怀疑，才有“狭义相对论”的成果。因此，要克服不敢变通的思维习惯，不断地拓展自己的思路。
（二）建立创新机制
建立创新机制是实施创新的重要条件之一。这一点主要针对组织者而言。对创新者来说，创新没有进行合理的评价和鼓励，是阻碍创新思维能力提高的另一重要因素。创新能力的发挥既有赖于个人的主观因素，也与其所处的环境有很大的关系。人的智慧、想象力、创新力的充分组合，也需要合理的评价机制和激励机制。组织和领导体制中缺少一种对创新者政绩的促进机制，没有形成一种创新的氛围，人的创新能力就很难发挥。因此，我们在组织创新活动时，要注意建立创新的机制。(www.xing528.com)
（三）打好知识基础
丰富的知识是创新的基础，每个人都要重视知识的积累。有的人提出，在现代社会，需要的是善于交际，猎取信息，而不是知识。“宁做开拓型，不做知识型”，这种看法犯了一个致命的错误：把能力和知识割裂开来，以为创新是一种信手拈来，不需要条件的东西。殊不知，人的一个基本要求就是知识素质，而素质的一个重要内容是知识修养。
（四）善于提出问题
创新力的一个重要素质就是善于提出问题。要开创工作新局面，就必须不断开阔眼界并且不断探索，善于发现问题、提出问题、创造性地解决问题。爱因斯坦有句名言：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”这句话虽然主要是针对科学研究的，但对每个人的工作来说也同样适用。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
