高校社会实践保障机制及创新能力培育

大学生社会社会实践应当本着“各施所长、互补所需、互惠互利”的原则，发挥双方优势，搞好双向服务，在使学校和学生都受益的前提下，想方设法帮助实践单位解决一些实际困难和问题，使实践单位从中受益，同时也使大学生“学知识、受教育、长才干”，更好地推动大学生社会实践活动的健康持续发展。

一是加强社会实践的经费保障。充足的经费是开展社会实践的关键和核心。高校既要划拨专门的经费用于社会实践，又要解放思想、转变观念，逐步实现从依赖单一行政拨款向综合筹资的方向转变，策划具有较好社会影响力的活动，争取企业的赞助，争取地方政府对建立实践基地的单位给予税收减免或政策的支持，逐步实现通过项目合作和寻求社会赞助等综合筹资方式成为解决社会实践经费来源的主要形式。

二是建立社会实践的组织机构。各级政府应成立大学生社会实践的组织领导机构，吸纳相关职能部门作为成员，共同加强对大学生社会实践的领导。另一方面，高校要改变传统观念，建立校、系社会实践组织机构，可以聘请基层政府领导企事业单位负责人担任顾问，对社会实践活动加强指导和协调。同时要引入市场竞争机制，努力寻求地方政府和社会的认可和支持，将把平时开展的青年志愿者活动和社会实践活动紧密结合，推动社会实践活动持久深入地开展下去。(www.xing528.com)

三是建立“四位一体”的实施机制。以机制建设为突破口，可以采用“四位一体”的机制，健全大学生社会实践活动的实施体系。“四位”是指政府、用人单位、高校、大学生四个方面。“一体”是指四个方面的内部环境系统要相统一。具体来说，政府要通过资金投入和政策引导，鼓励高校积极开展大学生社会实践活动，调动用人单位参与实践教育的积极性和主动性。用人单位应响应政府的号召，积极参与高校的人才培养工作，努力为大学生实践教育提供大舞台。高校要认真贯彻政府的方针政策，充分发挥在大学生社会实践活动中的主体、核心作用，对内进一步深化大学生社会实践活动教学改革，完善社会实践指导教师队伍建设，对外主动和用人单位建立合作培养机制，建立社会实践基地。大学生则要主动出击，强化自我意识，优化自我策略，加强社会实践能力的自我培养与提高。