以天津城市职业学院为龙头，利用其优质的教育资源向其他5所社区学院辐射，带动整个集团在专业师资队伍、课程开发、实训基地建设、人才培养模式改革等方面不断深化。学院通过专业项目建设，带动成员单位，建设优质专业对接区域优势产业，提升集团内学校专业建设水平、条件装备水平和产业服务能力，带动集团整体办学水平的提高。
学院从职业教育人才培养目标出发，牵头组织集团开展课程改革。在开展的项目化课程建设中，一批教师迅速成长。在天津市信息化教学大赛中，学院多名教师分获课堂教学、教学设计、网络课程比赛一、二等奖，在全国职业院校信息化教学大赛中，3人分别荣获全国信息化教学设计比赛一等奖和课堂教学比赛一、三等奖。这些发生在身边的事迹深深影响了教师，示范带动了教师参与教学改革的热情。
学院每年牵头举办集团高职学生技能大赛，大赛同期既有研讨，又有检查，还有展示和校企互动，大赛的前期设计、后期总结都由学院组织，大赛在推动职教集团各成员校教育教学改革，展示师生教学改革成果和职业技能水平方面搭建了的很好的平台。经过不断积累，各分院参加大赛的赛项和数量有了不同程度的提升，技能大赛的效果更加突出：技能大赛的赛项设置更加科学、评判机制更加完善、命题更加契合企业真实项目。学院的认真态度、高标准要求与工作示范，增进了集团六院的凝聚力。(www.xing528.com)
学院以服务终身学习、建设学习型社区为重要责任，通过职业教育带动社区教育来服务民生。在形成河北区社区教育管理体制、工作体系、运行机制与服务网络中，发挥了引领和支撑作用。实践探索了服务终身学习的“双线并行、内外融合、龙头带动”社区教育工作模式。引导职教集团，推动社区教育工作，学院的号召力、影响力日益增强，龙头带动作用成效显著。
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