【摘要】：建立科学合理的治理结构与发展机制，职教集团内要协调好各主体间的利益关系，从合作的需求和实际情况出发，以制度的形式明确职教集团内各成员的权利、义务和责任，形成成员之间平等自愿、互利互惠、协同发展的稳定合作关系。政府还要加大对职教集团的财政投入，可通过设立专项，引导并鼓励职教集团发展。同时政府还要发挥监督职能，推进职教集团办学质量管理，保障职教集团的健康有序发展。
按照国家有关规定成立社团法人或民办非企业单位法人，探索职教集团通过土地、房舍、资产、资本、设备、技术等使用权租赁、托管、转让等形式登记企业法人，建立职教集团校企联席会，设立秘书处，强化产教融合、校企合作，以相关各方“利益链”为纽带，促进校企双赢发展，不断完善职教集团治理结构，提升职业教育集团的发展活力。
健全工作章程、管理制度、工作程序等内部工作和协调制度，完善决策、执行、协商、统筹、监督等工作机制，共享招生、就业、合作信息，形成职责明确、统筹有力、有机衔接、高效运转的发展机制，增强职教集团办学的持续力。
开展中高职衔接、专业课程建设、实训基地建设、教师队伍建设、多元共建技术创新平台和生产性实训基地，与跨国企业、境外教育机构等开展合作，强化集团内部的利益纽带，提高职教集团办学的贡献度。(www.xing528.com)
建立科学合理的治理结构与发展机制，职教集团内要协调好各主体间的利益关系，从合作的需求和实际情况出发，以制度的形式明确职教集团内各成员的权利、义务和责任，形成成员之间平等自愿、互利互惠、协同发展的稳定合作关系。职教集团内校企、校际还要形成资源整合优势，使成员能够共享优质资源，形成共建共享共同发展的局面，推进职教集团的整体发展。
建设具有引领作用的骨干职业教育集团，要强化区域政府部门的主体责任。政府应协调并理顺各利益相关主体间的互惠关系和利益冲突，调动社会各利益相关方，实现优势互补、互利互赢。政府还要加大对职教集团的财政投入，可通过设立专项，引导并鼓励职教集团发展。同时政府还要发挥监督职能，推进职教集团办学质量管理，保障职教集团的健康有序发展。
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