我们常说，细节决定成败，态度决定一切。在关注每一个细节的同时，首先要特别注意工作态度，工作态度积极，成功的概率就高。如果事情还没开始，就认为不可能，那肯定不会成功；或者在做的过程中不认真负责，同样不会有好的结果。因此，没有做不好的事，只有态度不端正的人，只要对工作充满热情、激情和活力，只要具备了好的工作态度，就不怕遇到挫折，这样的人在事业上也更能成功。成败往往在一念之间，毕业生步入职场，知识、技能都是次要的，关键在于有良好的工作态度。毕业生应持有的工作态度主要包括以下几个方面：
（一）立足岗位，更新观念
大学毕业生要适应工作和社会，必须明确自己的职责岗位，更新思维观念。具体要从三个方面与时俱进，即独立意识、主人翁意识和团队意识。首先，大学毕业生工作后必须承担相应社会责任，这些责任随着所要参与、管理及决策的工作的增加会相应增加，这就要求毕业生除了具备独立的意识外，还必须要有主人翁的意识。因此，初涉职场的大学毕业生一定要“识大体，顾大局”，从整体利益出发，树立团队意识。
（二）终身学习，不断充实
大学生适应社会的过程是一个“学习—适应—再学习—再适应”的循环动态过程，只有通过不断学习才能不断完善自己的知识结构。大学毕业生初到工作岗位，对自己工作岗位的基本情况都要有所了解，只有通过不断学习、勤于思考、善于总结，才能尽快掌握有关的业务知识，更好地适应工作。同时，大学生只有不断学习，才能跟上社会和科技的发展步伐，不至于落后。
（三）把握时机，相机而动(www.xing528.com)
就刚毕业的大学生而言，第一份工作并不意味着就是终身的职业。受初次择业时众多条件限制及其他种种因素的影响，很多毕业学生初次就业后对自己的职业岗位仍不满意，对此毕业生应具体问题具体分析，应该根据自身的实际情况进行考虑。当然，随着社会需求的变化，也可适时调整奋斗目标，重新选择新的机会，找到适合自己的职业。
（四）善于沟通，学会共赢
人作为社会性的动物，需要彼此间的沟通与交流，而在工作场合这种沟通与交流显得更为重要。现代社会中很多工作需要众人协力完成，因此，大学生必须掌握有关的人际沟通技巧。
大学生在毕业后除少数人自主创业和升学外，大部分选择直接就业，因此，在组织内部成员之间、与组织以外的客户之间的人际沟通显得尤为重要。这就要求大学毕业生能正确对待沟通，一要有积极的沟通态度，二要全方位沟通，三要学会合作共赢，并在此基础上恰当处理沟通和其他人员之间的关系。在沟通方式上，也要恰到好处，选择恰当的沟通渠道。除此之外，适宜的沟通渠道和倾听、交谈的有效练习也能进一步提升自我的沟通能力。
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