真正得到一份理想的工作、成就一番事业，是多种因素相互作用的结果。国内研究职业的相关资料和文献表明，职业成功至少包括四个因素，即先天因素、后天学习、职业决策、人际/人才决策。职业的成功，是这些因素相互加强彼此作用的结果。当然，在人生发展的不同阶段，各类因素可能发挥着不同的作用。
（一）先天因素
人才筛选与培养领域的国际权威专家莱尔·斯宾塞用最简洁的语言对潜力进行了总结：“你当然可以去教一只火鸡爬树，但我宁愿直接雇一只松鼠来干这事儿。”所谓先天因素，主要指个体出生时受之于父母的遗传素质，也是人一生中最为恒定的因素。它是一个人与生俱来的天赋，让他们对某些事一学就会，而那些不具备这种天赋的人在从事同样工作的时候，就感觉困难得多。当然，遗传在提供先天条件的同时，也会让你在其他方面受到一些束缚。最新研究表明，遗传因素在成功公式中是一个常量，但绝不是静止不变的，遗传特征同样具有动态的性质。麦特·瑞德利在《先天，后天》一书中指出，你的日常活动决定了你体内哪些基因会激活，这些激活的基因又决定了你体内会制造出哪些蛋白质，而这些蛋白质最终形成了你脑细胞之间的突触。由此可见，父母授之于我们的优势，并不是单一的，而是多种因素的结合体，关键在于我们后天如何利用、如何激活。
（二）后天学习
王安石作品中有一篇著名的文章叫《伤仲永》，讲述的是方仲永这个神童，五岁便可指物作诗，天生才华出众，因为后天不学和被父亲当作赚钱工具而沦为普通人的故事。所谓后天学习，是指一个人终其一生所进行的正式与非正式的学习，这是促进一个人职业成功最强有力的工具。人这一生，天赋只是一个方面，真正想要成就事业，必须得靠后天打拼。“三分天注定，七分靠打拼”是先天天赋和后天学习之间关系的真实写照，因此，只有不断学习、勤奋打拼，才可能占据事业最高峰。人的知识绝不可单纯依靠天资，必须注重后天的教育和学习，必须强调后天的教育和学习对成才的重要作用。
（三）职业决策(www.xing528.com)
所谓职业决策，是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节。我们应重视职业选择对个人成功的影响。许多人在初入职场时，水平可能相差无几，但因为选择了不同的工作环境，在职业成就上却有天壤之别。简言之，明智的职业选择可成倍增大自我教化的成果，从而成为决定自己职业成功的关键因素。
（四）人际/人才决策
人际/人才决策表现为人与人之间的沟通，包括思想、情感和知识等信息的交流与传播，主要通过言语、表情、手势、体态以及社会距离等因素来实现，主要表现为人际间的交往和对人才的决策两个方面。就大多数人而言，大学期间的交往与决策尤为重要，对今后人生的成功能起到关键性作用。一般而言，读书时人际关系处理得当，步入社会后，对职场关系的处理同样灵活。
进入社会，达到一定高度，成为一个部门负责人，你的人才决策便成了决定部门工作绩效的关键因素。随着肩头的责任日渐加重，从管理一个部门到管理一家企业，利害关系也越来越大。需要你通过自己所建立的团队来施加对企业的控制和影响。伴随着从部门经理一路上升到总经理或董事长，人才决策逐渐成为你最大的挑战和最大的机遇。
当然，除了上述四大关键作用之外，个人的奋斗与努力必不可少，包括进取心、责任心、自信力、自我认知和自我调节能力、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性以及社会影响力等，当然，还少不了一定的机遇和运气。
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