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大学生职业生涯五阶段

时间:2023-09-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:在我国,有些研究者提出了适合我国国情的职业生涯的分期模式。一般认为,人的职业生涯可分为五个时期。这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。这个阶段是对人的职业能力进行实际检验的时期。这一时期占据人的职业生活的绝大部分,是人的劳动效果最好的时期。当然,职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。

大学生职业生涯五阶段

在我国,有些研究者提出了适合我国国情的职业生涯的分期模式。一般认为,人的职业生涯可分为五个时期。

(一)职业准备期

一般从十五六岁开始直到面临就业时止。职业准备期是在形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理、知识、技能准备以及等待就业机会的时期。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色。

(二)职业选择期

一般集中在十七八岁到30岁左右。这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。人们在这一时期,根据社会需要、自身能力与愿望选择职业。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。

(三)职业适应期(www.xing528.com)

择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换,要尽快适应新的角色及新的工作环境、工作方式人际关系等。这个阶段是对人的职业能力进行实际检验的时期。在这一时期,许多人能在一两年内顺利适应某一种职业(适应期有长有短,因人而异)或难以适应又重新选择。

(四)就业稳定期

这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时期。这一时期占据人的职业生活的绝大部分,是人的劳动效果最好的时期。当然,职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。

(五)职业结束期

由于年龄或身体原因,这一时期劳动者逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,结束职业生涯。

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