大学生职业生涯规划类型一览

职业生涯规划按照时间维度进行划分，可分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划。短期规划是指2年以内的职业生涯规划；规划目的主要是确定近期目标，制订近期应完成的任务计划。中期规划是指2～5年的职业生涯规划，是最常用的一种职业生涯规划。长期规划是指5～10年的职业生涯规划，目的主要是设定较长远目标。人生规划是指对整个职业生涯的规划，时间跨度可达40年，其规划的目的是确定整个人生的发展目标。

结合大学生职业生涯规划的特点以及一般职业生涯规划的时间维度划分方法，我们可以把大学生的职业生涯规划大致分成两种类型。

（一）远期规划

远期规划时间年限在5年以上，即一般分类中的长期规划和人生规划。

对职业生涯进行远期规划，能够使大学生明晰各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标更容易循序渐进地达成和实现，进而产生最大的职业动力。大学生如果有条件的话，应该进行这种远期的职业生涯规划，激励自己为达到各个阶段的目标而不懈努力。

不过，时间跨度较长的职业生涯规划要求对自我、对职业有比较充分的认识，同时对社会形势和客观环境有敏锐的观察力和超前的预测能力，需要花费较长的时间对职业目标和职业要求进行深入的研究、调查、论证，并制定比较切实可行的完整实施方略。同时，由于远期规划的时间跨度较长，实施过程中会受到个人和环境不断变化的影响，规划目标的实现难度非常大。大学生尚处于职业生涯的探索阶段，对社会、对职业的了解相对有限，因此远期规划的确定可先以简略的职业理想和职业目标为主，具体的远期规划要建立在近期规划的基础之上，根据职业发展的实际情况进行调整和修改。(www.xing528.com)

（二）近期规划

近期规划是规划时间年限与大学生涯年限基本符合的大学生职业生涯规划，即一般职业生涯规划中的短期规划和中期规划，这种规划一般在5年以内。

大学时期正处于职业准备和选择阶段，职业生涯探索阶段的主要目的，就是通过选择、尝试与磨合，找到最合适自己的职业，大学生的职业生涯近期规划，就是大学生根据这个阶段的主要特点和任务要求，在确立总体目标之后，以实现就业为阶段目标，对自己的大学生涯确定相应的行动计划和实施方略。

近期规划的特点是主要以大学学制为阶段进行目标分解和策略实施，其最根本的目的是为了实现总体目标而在学业上做好准备、顺利毕业并进入目标职业。近期规划以就读期间的职业学习和职业准备为主要内容，规划期限基本以大学生涯的终止为结束。

对大学生而言，近期规划更具针对性，也更具可操作性。通过近期规划，大学生可以在认识自我、了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业发展的方向，明确职业目标，制订大学期间的学习、培训、实践计划，不断地挑战自我、超越自我，为将来迈出校门、走向社会做好准备，为总体目标的实现打下良好的基础。由于规划的时间跨度不长，近期规划也比较易于评估与修正。近期规划能与大学阶段的学习和生活紧密联系，大学生在规划自己的职业生涯时应采用这种目的和策略明确可行的规划。