未来职业发展趋势：大学生职业规划与就业指导

（一）国内外职业发展的新趋势

1.职业周期缩短，职业本身的变化也在加速

许多旧的职业在消失，新的职业不断涌现，更新的速度不断加快。劳动者就业选择权越来越得到承认和落实，就业实现自主化。

2.不同类别的职位数量比例不断变化

第三产业中的职位数量不断增加，社会经济组织数量增多、形式多样，劳动关系、劳动内容、劳动形式也随之多样化和灵活化。

3.对从业人员的知识、经验、技能、能力的要求越来越全面

职业综合化趋势明显。职业对就业者的要求不断提高，学习行为不断融入职业活动，随着技术进步和知识更新的加速，人们需要不断进行“职场充电”，补充工作岗位对新知识、新技能的要求，防止人才“折旧和贬值”。

4.职业岗位对专业技术水平的要求也越来越高

科技的高速发展使专业分工越来越细、越来越专，职业劳动的知识含量大大增加，要求从业人员具有相当的知识水平。体力劳动比重下降，脑力劳动比重增加，出现体力劳动脑力化、知识智能化的特点。

5.职场竞争加剧，职业危机加剧

员工在一个企业里“从一而终”的现象将再难出现。从业人员一生中更换多个岗位和更换多家单位已成常态，职业的流动性呈加速趋势。

6.就业全球化(www.xing528.com)

经济全球化是大势所趋，发达国家的职业管理模式、职业种类、职业劳动技能、工具、手段大量渗入我国，外商独资企业、合资企业大量出现，并提供许多国际规范的职业岗位。出国就业有更广阔的发展前景，就业岗位与国际接轨。

（二）职业的发展形式

经济的全球化和科学技术日新月异的发展不断改变整个世界的面貌，改变人们的工作和生活方式，并对职业的发展产生了巨大的影响，很多职业的工作方式也在改变。多样的经济形式、快速的高科技发展，为现代社会带来了多样的工作方式和生活模式。

1.全职工作

这是传统的工作观念，指在一个或大或小、稳定的单位里为同一雇主连续工作，每周工作40小时或以上的永久性全职性工作，周末和节假日休息，有长远的职业发展和稳定的收入待遇。工作稳定、有保障，一般情况下，不会失业，安全感较强，并享有各种奖金、福利、保险，甚至住房。

2.兼职工作

一个人同时兼有两个或以上的独立的工作角色。工作环境具有多样性、灵活性和变化性，但是需要不断地更新自我技能。

3.自由职业者

一种个人的经营模式，不属于某个固定的组织，可以自由决定工作时间和服务对象，根据工作成果来获得报酬。工作自由、开放，风险性相对较大，从业者需要有良好的心理安全感、自我管理能力和自信心。

4.自我创业

自己或雇用其他人经营企业，具有高风险、高回报的特点。企业家重视独立、刺激和成功，具有控制内在因素的特质，很能容忍不确定的状态。