职业的发展是一个历史的过程，许多职业与人们的日常生活息息相关。职业的发展能直接反映社会的发展与进步。改革开放前，我国生产力水平低，80%的人口从事农业劳动；改革开放后，多种相关扶持政策出台，商业和服务业迅速发展起来，城镇各种生产、运输、设备制造和操作人员大批转岗，从事农、林、牧、渔等职业的人数减少了一半；而餐馆服务人员、旅游及健身场所服务人员、社区服务人员和从事各种商业贸易的人数急剧增加。
（一）传统职业渐行渐远
近年来，随着经济生活的变化，过去的很多技术、手艺已经不再需要，于是，靠这些行业谋生的人纷纷转行，另谋他业。不知不觉中，一些传统职业萎缩、消失，逐渐退出历史舞台。据统计，我国现有的传统职业，与30年前相比减少了近3 000种。如，磨刀剪、修脚、挖耳等一些传统职业逐渐淡出市场，一些家用产品维修业也面临整合与消亡，卖凉开水、卖杂货、弹棉花等职业因为技术升级而被淘汰，电话总机、粮油票等因为政策体制改变而退出历史舞台。
（二）新兴职业不断涌现
20世纪80年代以后，随着社会的发展，职业观念发生了翻天覆地的变化，涌现出大批新职业，主要集中在第一、第二产业中的高新技术产业和第三产业。从分布情况来看，典型的新职业有基因和转基因工程、遗传工程、细胞工程、生态制造、纳米材料生产及航空航天材料技师和技工等。而新职业分布最广的是在社会服务领域。从我国近年来公布的10批新职业来看，创意设计类的职业较多。另外，信息顾问、社会服务、科技类、保健类等职业也在不断增加。从最近几年诞生的新职业不难发现，新职业带着鲜明的市场经济色彩，在经济高速增长、产业结构发生重大变化的时期，新职业明确体现了职业结构发生的变化。如，色彩搭配师这种新兴职业，就是专门为顾客设计服饰颜色的搭配。
（三）新兴职业的特征
1.专业知识与操作技能相辅相成，“灰领”职业异军突起
“灰领”一词起源于美国，原指负责维修电器、机械等的技术工人，这些工人常穿着灰色工作服出现，此类职业也随之得名。“灰领”的内涵是动手与动脑能力的结合，他们是“具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才”。如今，灰领的范畴扩大，包括电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。
相较于白领和蓝领，灰领职业人员既要有良好的理论素养，又要有动手实践的能力，是复合型、实用型人才。动画绘制员、汽车模型工、汽车加气站操作工、包装设计师、数字视频策划制作师等，都是现代制造业新兴的灰领人才。有着比蓝领人员更多专业知识和更佳操作技能的灰领人才，将成为体现职业未来发展特征的职业人才，是以后青年求职的主要方向。
2.迅速发展的高科技产业、创意产业已经成为催生新职业的主要领域
电路版图设计师就是高科技催生新职业的代表。集成电路版图设计职业伴随着IC（Integrated Circuit，集成电路）产业的发展而产生。由于对从业人员的专业知识和技能要求较高，IC版图设计师是IC行业紧缺的技术人才之一。
创意产业则出现了包装设计师、工艺美术设计师、广告设计员、模具设计师、时装设计师、会展设计师、景观设计师、花艺环境设计师、机械产品设计师等新职业。房地产行业的高速发展，使人们对家庭装修、室内设计的要求日益趋向个性化、多样化，对家具的设计提出了更高的要求，家具设计师是创意设计类新职业的代表。
3.职业分类越来越细
随着社会需求的增加和技术的发展，产业细分导致社会分工的细化，职业分类也已远非“三百六十行”所能概括。比如，银行职员这个职业有了更进一步的划分，更加专业化，出现了资金交易员、资金结算员、清算人员等一些过去没有的岗位；随着策划风潮兴起，仅策划师就有商务策划师、会展策划师、DV策划制作师、房地产策划师等；养宠物的人越来越多，与宠物有关的新职业也随之增多，仅专业维护的职业就有宠物健康护理员、宠物医师等；挖掘机驾驶员以前一直被混淆在普通驾驶员当中，现在单列出来，代表了社会对该职业的重视。
4.市场特征越来越明显
与市场经济一同成长的各类中介服务业的兴起，带动起来一大批此前不曾有的职业，如技术经纪人、人才中介服务员，这些中介职业正成为现代信息社会人们交流沟通的桥梁。专家预计，这些随着市场经济应运而生的职业，必将随着市场经济的发展而获得更旺盛的生命力。
5.新需求催生新职业
浙江出现了一种新的职业——陪购师，即跟随客户出入商场，协助挑选适合客户的衣服，并负责讲价和拎包，工资按小时计算，服务比较灵活，可随客户到任何一个城市。上海出现了“职业跳车人”，其主要职责是帮助出租车行政管理部门做暗访，每天的工作就是“打的”，看出租车驾驶员是否有不文明或者不合法的经营行为。上海还出现了“信用管家”，主要职责是进行信用调查、评估和管理咨询等服务。在危机公关行业趋热的局面下，原本就稀少的专业危机公关人才显得越发珍贵，“危机公关顾问”的职业在国内悄然兴起。
新职业往往折射出经济和社会变迁的轨迹。新职业的种类可谓五花八门，比如汽车陪驾师、私人形象顾问、商业谈判服务师、楼房模型制作员、外国人家庭生活顾问、宠物心理医生、宠物营养师等。
6.技工职业备受重视
随着办公室岗位竞争的白热化，加上技工岗位就业环境的日渐改善、技术含量的提升，以及薪资、福利待遇的进一步提高，白领与蓝领之间的差距缩小，技工类职业重回人们的视线。技工类岗位本身的职业稳定性相对较高，有利于个人的长期发展。因此，在新职业中，一些城市发展新兴领域的技工类职业也被纳入，如锁具修理工、汽车模型工、微水电利用工、激光头制造工、霓虹灯制作员、印前制作员、城市轨道接触网检修工、陶瓷工艺师、糖果工艺师、集成电路测试员等技工人才。
7.一些老职业重新崛起
20世纪50年代，一些旧的职业消失，如拍卖师。在计划经济向市场经济转变后，这些职业重新兴起，并向更加规范的轨道发展。如，拍卖行业自1995年实行持证上岗以来，已有2 000多人获得从业资格证。还有一类是更新职业，比如，过去只有传统的车工，随着数字技术在制造业中的广泛应用，出现了数控车工。(www.xing528.com)
新职业的不断涌现，体现了中国社会生活的变化和进步，深刻地反映了我国劳务市场的需求或导向作用。改革开放使中国社会发生了巨变，这种变化势必体现在职业的发展中。新职业的诞生和成长，不仅记录了职场发展的轨迹和程度，而且在更宏观的背景下折射出时代风云和社会变迁。
课外拓展
18个新职业上线
人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息，包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员18个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。此次在发布新职业信息的同时，还调整变更了“社区事务员”等有关职业工种信息。
此次发布的新职业信息主要有以下特点：
1.数字化技术发展催生出新职业
随着互联网技术发展，2012年，“电子数据”作为新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位。“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录，将有效推进该职业规范化、专业化建设，为公共环境健康安全提供有力的科技保障。
密码技术被公认为保障网络与信息安全最有效、最可靠、最经济的技术。随着数字经济快速发展，密码服务也扩展到物联网、智慧城市等多方面，呈现出智联智融的特征，催生出隐私保护、零信任、多方安全计算等新型密码技术。为规范密码应用和管理，2019年，十三届全国人大常委会第十四次会议审议通过《中华人民共和国密码法》，提出“国家加强密码人才培养和队伍建设”。“密码技术应用员”作为密码技术应用供给侧、用户侧、监管侧的主力军，将为数字经济的安全、融通、监管等方面保驾护航。
近年来，随着我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口减少以及人力成本上升，各行业、产业对服务机器人的需求快速增加，服务机器人已广泛应用在教育、娱乐、物流、安防巡检等领域。特别是新冠肺炎疫情发生后，服务机器人在医疗、餐饮等方面的应用迎来爆发式增长。“服务机器人应用技术员”直接负责服务机器人的需求反馈、应用与推广，是推动服务机器人产业发展的重要人才支撑。
此外，“集成电路工程技术人员”“智能硬件装调员”“工业视觉系统运维员”等都是数字化技术发展和变革催生出的新职业，这些新职业对于促进数字经济的健康发展具有重要意义。
2.企业高质量发展孕育出新职业
扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高的要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引（试行）》等。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
融资是企业生存发展的重要业务，企业通过“公司金融顾问”对接金融机构和金融市场，可有效避免投融资信息不对称等问题，还可在实现金融结构调整的同时，培育出新的业务和商机。银行等金融机构也可通过“公司金融顾问”拓展多元化业务，平抑经济周期波动带来的风险，提升服务实体经济效能。
借助现代信息技术手段，通过高效实用的以物易物平台，对剩余资产进行有效整合，实现资源快速互通和对接，已成为企业突破地域限制、实现自由对接，解决资金短缺、产品积压的重要手段。专业“易货师”能系统运用资源整合理论，促进产、供、销和谐分配和优化资源，有效解决产品迟销、滞销、停销问题，是易货企业所急需的新兴复合型人才。
3.绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业
党的十九大报告提出要“建立健全绿色低碳循环发展的经济体系”。2020年年底，生态环境部出台《碳排放权交易管理办法（试行）》，推动经济发展方式绿色低碳转型。碳排放管理是一个技术性、综合性较强的工作，需要掌握相关碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查和评估等。“碳排放管理员”新职业应运而生。这一职业从业人员将在碳排放管理、交易等活动中发挥积极作用，有效推动温室气体减排。
食品安全关系人民群众身体健康和生命安全，关系社会和谐稳定，是重大的民生问题。随着生活水平的不断提高，食品以安全为先的要求更为迫切。国家在加强食品安全监管的同时，也需要引导食品生产经营单位自主开展食品生产、流通、销售、服务等全流程的安全控制，全面提高食品安全质量。“食品安全管理师”作为食品生产、餐饮服务和食品流通等活动中从事食品安全风险控制和管理的人员，未来会有巨大的市场需求。
4.人民日益增长的美好生活需要派生出新职业
汽车更新换代带来大量二手车交易需求，且交易方式呈现出复杂化、多样化和专业化的趋势。二手车交易涉及品牌认证、拍卖交易、委托交易及各种金融服务、质保等业务，从而催生出专业的“二手车经纪人”，通过提供专业化的交易咨询和交易服务，维持公平、公开、透明的交易秩序，提高交易效率，满足公众对汽车的个性化需求。
随着生活模式改变及生活节奏加快，原先单一的茶叶、牛奶或酸奶等饮品，已难以满足消费者多样化需求，近年来出现了将茶叶、奶、果蔬等融合开发的新式可口健康饮品，广受群众特别是年轻人的喜爱。“调饮师”作为新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。
（摘自中国新闻网《三部门发布18个新职业：含碳排放管理员、调饮师等》，2021-03-18）
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