1949年8月中共陇西县委成立后，第一任县委书记、县长为上级委派，以后历任县委书记、副书记、常务委员、委员均由各届党代表大会选举产生。代表大会闭幕期间，由上级任命。县人民政府县长、副县长由县委提出建议，经上一级组织审批后，按法律程序办理任免手续。科级干部和一般干部的管理，则几经变化。解放初期，县级各科、部长，群众团体主要负责人，区委书记、区长由县委常委讨论后，报地委审批，组织部办理手续。乡长、乡党支部书记由县委审批，区工委管理，其他一般干部的调动、任用由组织部统一管理。1955年4月，县委设审干办公室。对全县1707名干部的政治、历史、社会关系等方面进行审查，至1958年7月审干结束。这次审干属于审查对象的549人，占干部人数的32.16%。其中，科部长25人，一般干部261人，乡干部16人，初级卫生人员19人，中小学教师83人，营业员19人，民请教师100人，其他26人。审查后对因隐瞒政治历史问题而给予各种处分的168人，占审查对象的30.6%。为了适应农业生产合作社迅速发展的需要，及时发现和培养、选拔干部，根据上级指示，1956年县委重新确定了干部管理的范围。宣传部管文化教育、卫生、广播等部门的干部，合作部管农业、林业、水利、畜牧、气象部门的干部；财贸部管财政、商业、银行、粮食、供销部门的干部；工交部管地方工业、邮电、交通、运输部门的干部；组织部管党委系统、群众团体、公安、检察、法院、民政、政府办公室干部和区乡的主要负责人；民政局管理县、区，乡行政机关的一般干部。1958年4月，将170名干部分别下放到长征、建军、桦林3个牧场、首阳农场、县苗圃、9个农业社、引洮工程进行劳动锻炼，时间为1年左右。还抽调44名领导干部，下放到基层工作。1960年，根据省委改进领导方法，改变领导作风，加强农业第一线的指示，从7～10月，县委分3批下放257名干部（省26名，专区3名）到生产大队担任党支部副书记、副队长。且1968年4月，干部统由县革委会政治部组织组管理。10月，418名干部先后去“五七”干校、农村接受劳动锻炼。1974年开始，公社配备不脱产的副书记、副主任，1976年后停止配备。1975年3月始，各部、局、委、办、公社党政正职（含公社党委副书记）由县委常委会议讨论提名，报地委组织部任免，副职由县委常委会议决定，组织部办理手续。党、政机关一般干部由组织部管理。1980年县人民政府设人事局后，县委组织部管理副科级以上干部和党委系统干部，其他干部均由人事局管理。
1983年机构改革中，按革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，共选拔79名科级干部进入各级领导班子。县直40个工作部门共配备科级干部106人，高中以上文化程度的占51%，比原来上升了7%；平均年龄46.1岁，比原来降低了2.8岁。其他53个县直科级单位共配备科级干部123人，平均年龄46.2岁，比原来降低了2.3岁；高中以上文化程度的占52%，比原来上升14%。26个乡、镇领导班子共配正、副职122人。其中具有高中文化程度的43人，占35.2%，比原来上升12.5%；平均年龄38.6岁，比原来下降3.7岁。1984年3月，根据地委组织部通知精神，正科级干部的审批权下放到县上。3月29日，劳动人事部通知试行乡级干部合同招聘制，全县首次招聘武装干部19人，合同期为3年。(www.xing528.com)
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