大学生求职指南：网络求职形式解析

在信息化时代，计算机网络的应用已相当普遍，通过网络获取就业信息和求职已成为较为普遍的方式。通过计算机互联网络实现就业信息交流，主要是运用IT技术和手段，将求职信息及招聘信息在网上公告，用人单位和求职者可以通过网络互相选择、直接交流。通过计算机网络实现人才交流，最大的优势在于即使求职者身处异地也能获取大量招聘信息，并可通过IT技术实现远程交流。这种形式突破了传统条件下求职者与招聘者沟通的种种限制，实现跨越空间界限的人才交流。

但招聘网站五花八门，毕业生要找到合适的网站才能提高求职效率。主要面对应届毕业生的招聘网站除了教育部新职业网、各高校就业信息网外，还有中华英才网、应届生求职网等。招聘网站在毕业生就业中发挥着越来越大的作用，而且与毕业生就业密切相关的部门和单位大多数在其网站上建立了毕业生就业专栏，及时发布有关毕业生就业方面的信息。由于计算机网络的信息点多、涉及面广等，毕业生还需要注意对网络上的用人单位招聘信息进行必要的筛选，切记眉毛胡子一把抓。毕业生应重点关注由人力资源和社会资源保障部门或教育部门牵头举办的网络双选会。

网上求职的形式主要包括以下几种。

1.查询、检索就业信息

就业网站很多，不必一一过目，上网浏览应选择信息完整、丰富、全面、针对性强、可信度高的就业网站。大型企业一般会有自己的官方网站，并且随时更新招聘信息，要经常关注这些网站，随时把握动向，以便谋求到合适的职位。

2.登记电子简历(www.xing528.com)

网上求职需要把个人简历放在就业网站上，让用人单位发现你。在登录就业网站时，应该选择访问量大、更新快、可注册会员、登记后有专用简历编号、密码可以修改、具有自动向招聘单位发送简历功能的网站。最好能把简历注册到网站人才库里，成为网站会员，使招聘企业查询检索到你的简历，并享受到其他的求职帮助服务，如职位推荐、求职咨询、简历设计等。简历最好是把自己的学历、经历、成效、能力、求职意向等填写得全面、具体些，把你最好的、最有优势的方面展示出来。

3.用E-mail求职

当对用人单位比较了解并有求职意向后，可用E-mail发送求职申请。这种方法方便、快捷，也能防止被骗。

4.建立个人主页

为了让用人单位全面了解你的情况，可建立个人主页，在个人主页中把有关情况罗列出来。在充分了解当今大型企业和公司的主要人才要求的情况下，全面展现自己的才能和独特之处。主页要设计得新颖，让人觉得很有内涵。