高校推荐就业指南：企业招聘、签约和待遇等信息公布

学校推荐是毕业生就业的主要途径，教育部规定，每年11月20号以后用人单位可以到高校招聘应届毕业生，学校推荐一般包括学校举办企业专场招聘会和校园大型招聘会等形式。学校推荐的用人单位一般来讲是可靠的，在企业来学校招聘前，学校会通过各种途径对用人单位进行查证，有时学校还会派人到用人单位进行实地考察和洽谈，以确保学校推荐给大学生的用人单位是真实可靠的。

（一）企业专场招聘会

企业专场招聘会是一个企业面向某一高校毕业学生在该学校单独举行的专场招聘活动。一般企业会提前一个星期左右与学校的就业指导部门或相关部门联系，双方商定准确的来学校招聘的时间、专业、数量、男女生比例，学生到企业实习期间及签约后的具体待遇，企业是否提供食宿条件等。如果是熟悉的企业，学校对企业的情况已经了解，就不用过多考察；如果是新企业，学校将通过实地考察、上网查询等手段对企业进行考察。招聘程序一般如下。

（1）学校就业指导部门或系向学生发布企业招聘公告（一般通过广播、橱窗、学校就业指导网或者短信群呼等手段），将企业的基本情况、招聘时间、专业、人数、待遇等告知应届毕业生；同时，公布企业专场招聘会具体时间、地点。

（2）企业依照约定的时间到学校，学校将有意向的毕业生集中到指定场所，由企业招聘人员向学生进行宣讲，介绍企业的基本情况、企业文化、本次面向学校招聘人数、专业、具体要求，宣讲结束后学生有问题可以当场向企业招聘人员提出，企业招聘人员现场给予解答。然后有意向到企业的同学留下，其余同学可以离去，企业对留下的同学进行笔试，有的企业还会进行心理测试，对笔试通过的同学企业将进行面试，接收学生的求职简历。

（3）有的企业在离开学校前会决定录用学生的名单，有的企业会将结果带回公司向相关领导汇报后再通知学校录用学生名单。学校接到企业通知后会立即在就业指导网上公布录用学生名单。未被录用学生可参加其他单位的招聘，已录用学生没有特殊原因原则上不得再参加其他单位的招聘活动。(www.xing528.com)

（二）校园大型招聘会

校园大型招聘会是学校同时邀请许多企业在校园举行的大型集中招聘活动。大型招聘会一般参加的企业多，毕业生可选择的余地大；但是也正因为企业多，有的毕业生举棋不定、优柔寡断，难以取舍，有时还会出现一个同学被几个用人单位同时录用的情况。大型招聘会由于参加企业和学生较多，所以企业与毕业生个人之间双向交流往往不够充分，组织的难度相对大一些。招聘程序与专场招聘基本相同。

（1）学校联系参加招聘会的企业，确定时间，向全校学生公布参加企业的基本情况，每个企业拟录用人员的数量、专业，每个企业参加招聘会的展位号，招聘会召开时间、地点。企业会提前到学校指定的展位布展。

（2）招聘会开始一般有一个简短的仪式，有的学校还会进行校企合作签约仪式，仪式结束后，企业招聘人员就到指定展位接受学生提交的求职简历并进行一些互动交流，双向选择。大型招聘会由于受时间和场地的限制，一般不进行笔试和心理测试。

（3）有的企业会当场决定录用学生的名单，那么企业和学生双方就到学校就业指导中心或学工处办理备案手续（有的直接签订就业协议书），已办好录用手续的学生就不能再与其他企业签约（每个毕业生的就业协议书只有一份）；有的企业会将结果带回公司向相关领导汇报后再通知学校录用学生名单，学校接到企业通知后会立即在就业指导网上公布录用学生名单，未被录用学生可参加其他单位的招聘。