扶持寿丰助力民族企业发展

1946年，天津民族实业界与燕大筹划合办燕大工学院，要求该校输送人才。经洪煨莲、侯仁之教授联名推荐，乔维熊被天津寿丰面粉公司经理孙冰如聘为职工福利课主任。

寿丰面粉公司是当时华北最大的面粉厂，是著名的民族企业之一。乔维熊在大学主修经济，学到了企业管理理论，怀着“实业救国”的抱负来到寿丰，如鱼得水，正好施展自己的才华。乔维熊看到寿丰虽是一个近代企业，但多年来沿袭旧的经营管理制度，仍然是一个封建式的老工厂。他上任后，进行了许多改革。从改善职工生活福利着手，创建了职工沐浴室和理发室，得到整天工作于粉尘环境中的职工们的欢迎。因创建职工福利工作卓有成效，半年后他又兼任工务主任。此后，在他的建议下，公司实行了星期日公休制度，改变了过去没有休息日的不合理现象。他帮助各课室制定了规章制度，还为职工建立了一个藏有经、史、子、集和进步书刊的图书馆，接着又成立了俱乐部、夜校、京剧社、篮球队，活跃了职工业余文化生活。经过他的努力，逐步把寿丰改造成一个名符其实的近代民族企业。这一成果，不仅得到厂内职工的欢迎，而且受到企业家们的赞赏。华新纱厂经理劳笃文、华北制革厂经理王晋生、永明油漆厂经理陈调甫、光明油厂经理谭志清等先后到寿丰参观学习，一致给予好评。

到寿丰工作后，乔维熊通过燕大校友的关系，经常出入当时著名的《大公报》、《益世报》报社，结识了在报社工作的地下党员同志，和党建立了联系，阅读了毛泽东的《新民主主义论》、《论联合政府》、《在延安文艺座谈会上的讲话》等著作，对党的方针政策有了进一步了解。在天津解放前夕，根据党的指示，他积极参加了护厂斗争，一直在厂内和职工一起昼夜巡视，防止被敌人破坏。当时，寿丰是国民党破坏的重点，国民党官兵经常到厂敲诈勒索，强行搬运仓库内的物资，还妄图在厂内修筑工事，架设机枪。由于他和护厂工人坚持斗争，敌人的阴谋未能得逞。

1949年1月15日天津解放的当天，乔维熊第一个打开厂门迎接解放军进厂，并协助解放军搜索隐藏在厂内的国民党军的散兵游勇。硝烟尚未散尽，他就主动找到军管会要求恢复生产。经过他多方联系，在天津解放的第三天就生产出面粉，为满足市民急需、稳定人心、支援前线，让市民过好天津解放后的第一个春节做出了贡献。由于在护厂和恢复生产方面有突出表现，1951年乔维熊被董事会任命为襄理。在人民政府大力支持下，企业有了较大发展，新建了面粉库，添置了新设备。(www.xing528.com)

在寿丰工作期间，乔维熊被推选为天津市各界人民代表会议代表和市青联委员，他积极参加当时开展的土地改革、镇压反革命和抗美援朝三大运动。1950年冬，他分别参与组织了天津市工商界和宗教界的抗美援朝保家卫国示威游行大会。1951年他参加全国组织的西北土改工作团到川东参加土改工作，在三分团（天津团）任生活干事。他工作努力，严于律己，热情周到地为大家服务，受到团部表扬。当时，四川解放不久，刚刚进行了清匪反霸、减租退押，斗争还很尖锐。忆及这段经历，乔维熊说：“参加土改是自己一生中难得的一次非常深刻的政治思想教育。”

正当寿丰生产规模扩大、业务蒸蒸日上之时，1952年一厂突然发生粉尘爆炸，引起大火，工厂被焚。在被大火烧焦的一根残木上，乔维熊同经理孙冰如、总稽核李志道三人筹划寿丰公司的未来，他建议给职工照发工资，重新安排工作以稳定职工情绪，同时要紧紧依靠党和政府重建工厂。他的建议被董事会采纳，并得到市领导的支持。他陪同孙冰如两次南下购置设备，并在天津市粮食局的支持下，与兰州粮食局达成协议，将原厂部分职工调至兰州，合营办厂。这样不但解决了寿丰一厂被焚后面临的困难，还促进寿丰公司走上公私合营的道路，与此同时，在乔维熊的主持下，加强了对寿丰二厂的安全生产。到1954年实现了二厂的公私合营，他被委任为合营后的寿丰面粉厂副厂长。1955年，他被调任市粮谷工业公司办公室副主任。1958年该公司撤消后，改任国营天津第一面粉厂副厂长，负责企业管理和经济核算工作直到1963年。在此期间，他注重企业的技术改造，实现了原料、成品和包装的机械化，在班组实现了经济核算。这些经验受到交通部、粮食部领导的肯定，并在该厂召开了全国粮食系统的现场会。