发达国家建筑装饰专业教育改革模式

纵观国外产学研结合、校企合作办学发展职业教育的典型模式，大致有以下几种：

（一）德国“双元制”模式

德国的“双元制”闻名于世。在二战之后的德国经济发展过程中，“双元制”职业技术教育为德国的经济发展培养了大批各种层次、各种类型的技术人才，被誉为创造德国经济奇迹的“秘密武器”。

所谓“双元制”，就是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度。“双元制”中的一元是职业学校，主要负责传授与职业有关的专业知识；另一元是企业等校外实训场所，主要负责学生职业技能方面的专门培训。这种模式的特点：职业培训是在企业和学校两个完全不同的场所进行的，但以企业培训为主。在企业受训的时间是学校理论教学时间的3～4倍，以突出职业技能培训；针对性强，企业参与度高。学校每个专业均设有专业委员会，其成员主要由企业和学校的代表构成，双方共同参与教学计划的制订、实施、检查和调整，共同完成教学任务；政府出面干预并使校企合作制度化。一方面，企业要按给予学校的财力支援比例来分享教育成果；另一方面，学校要通过培养企业所需人才，来接受企业的资金援助。同时，政府设立“产业合作委员会”，对企业和学校双方进行监控，对与学校合作的企业给予一定的财政补偿。德国明确规定企业接受学生实习的，可免缴部分国税。

（二）美国“合作教育”模式

美国的“合作教育”于1906年开始实施。其实施办法是：新生入学后，先在大学里学习半年，而后便以两个月左右为期限在企业进行实际训练和在大学学习理论知识，到毕业前半年再集中在大学授课，最后完成毕业设计。其目的是减轻大学在设施与设备上的负担，优化教育资源配置，并使学生在学习期间获得就业技能和经验。其主要特点：办学以学校一方为主，学校根据所设专业的需要与有关企业取得联系，双方签订合作合同，明确权利与义务。学校一方派教师到企业去指导、监督学生劳动，沟通学校与企业合作双方的要求；企业一方提供劳动岗位、一定的劳动报酬，并派管理人员辅导学生适应劳动岗位、安全操作，协助学校教师确定学生应掌握的技能，共同评定学生成绩、劳动态度、工作数量和质量等；在教学时间分配上，大致为1 ∶ 1，一半在校学习，一半在企业劳动，学习与劳动更换的方式灵活多样。美国实施高等职业教育的主体是社区学院，“合作教育”贯穿于社区学院的办学全过程。实践证明，“合作教育”符合社会的发展要求，贴近大众的生活需求，是学校、学生、企业三方合作，三方受益的教育模式。

（三）英国“工读交替”模式(www.xing528.com)

英国的“工读交替”制也称“三明治”学制。其主要特点是：在正规学程中，安排工作学期，在工作学期中，学生是以“职业人”的身份参加顶岗工作并获得报酬。其学制主要分为长期和短期两种。长期的工读交替制是指，在学院学习和在企业工作的年限都较长，如四年制的课程，前两年在学校学习，第3年在企业工作，第4年又回到学院学习、考试，取得证书，即“2+1+1”。而短期的则通常为6个月。“工读交替”制的学生也分为两类：以企业为依托的和以学院为依托的。以企业为依托的学生，无论是在企业工作还是在学院学习，都由企业付给薪金。以学院为依托的学生，在学院学习期间由学院提供资助，在企业时领取企业付给的工资。企业的学生可以通过学习获取更高的职业资格，改善其职业前程；学院的学生由于在企业实习，因而有可能在择业中处于优势。这种学习形式要求有非常细致、周密的组织。使得学院的学习与企业的实习融为一体，同时对教师也提出了比较高的要求。实践证明，这一模式有利于学生更好地理解理论知识。掌握生产技巧和生产过程中较为重要的管理知识。熟悉自己所从事的生产活动在整个生产过程中的地位及其前后衔接的生产程序和关系。

（四）澳大利亚“TAFE”模式

“TAFE”是Technical and Further Education的缩写，即“技术与继续教育”。“TAFE”模式是政府主导，同企业与行业密切合作，具有统一教育和培训标准，主要以职业教育与培训为主的教育；是一个面向职业资格准入，融合职业资格和职业教育，强调终身教育培训。充分体现以“能力本位”为特点的职业教育模式。其主要特点：①生源广泛。学制灵活，普职贯通。“TAFE”学院的招生没有年龄上的限制，它突破了传统的一次性教育局限，建立了“学习——工作——再学习——再工作”的多循环的终身教育模式。②结合学生实际。开展教学活动。一是提供灵活的多级证书，从低到高，共分6级，学生可根据需要进行选择学习及分段提高；二是采取学分制，学生可根据自己的情况选择不同的学习方式，如课堂学习、现场学习、不同时间学习，以及利用互联网学习、协议学习等。③注重实践教学。理论与实践课程大体相当，学院都建立有实力雄厚的实践基地；行业与学校在办学过程中密切合作，全程参与；拥有深厚专业背景的“双师型”师资队伍。“TAFE”学院的教师全部是从有实践经验的专业技术人员中招聘，必须有4级技能等级证书，4～5年的实践经验或行业工作经历。这为培养实用型应用人才提供了强有力的 保证。

（五）日本“产学合作”模式

日本的“产学合作”分为两种主要形式，一种为中等教育阶段产学合作，一种为高等教育阶段产学合作。中等教育阶段产学合作主要为：①双结合。定时制高中同企业里的职业训练机构合作，学生拥有双重身份，既是定时制高中的学生，又是职业训练机构的受训生，在职业学校学习普通课和一部分专业课，在职业训练机构学习其余专业课并实习。②三结合。定时制高中、函授制高中及职业训练机构三方合作，普通课在函授制高中里学，一部分专业课在定时制高中里学，其余的专业课和实习在训练机构进行。③委托培养。新录用的初中毕业生到全日制高中脱产学习，集体入学，组织专门的班级，企业须提供设备和派出讲课教师。④集体入学。企业里的全部初中毕业生读函授制高中，高中派出教师到企业集中面授。 ⑤巡回指导。企业在职人员每周花一个白天，三个晚上到校学习，同时高中教师到生产现场巡回指导，确定学生的实习学分。

高等教育阶段“产学合作”主要为：产业界向高校提供资助或捐赠，还有一些企业对在校学生提供“奖学金”，以吸引学生毕业后到企业服务和发展；企业与高校在人员上互相交流；企业委托高等学校搞科研项目；企业为高等学校学生提供实习场所；在大学建立“共同研究中心”。