【摘要】：特殊案件中，还可能需要技术、监督和其他调查力量。（二）主审人员与记录人员作为主要实施询问的两名人员，主审人员与记录人员能否紧密配合，形成最优组合决定着询问的实效。因此，在挑选询问人员时不仅要考虑火灾的性质、特点，询问对象的情况，同时要考虑询问人员的性格特点、知识、水平，形成最优组合。主审人员要和记录人员提前做好沟通，讲明意图，相互做好配合工作。
火灾调查询问一般由两名询问人员实施，一名为询问人，另一名辅助询问并做记录。对于重大复杂火灾的关键人或肇事嫌疑人，调查组需要组建分工明确的询问团队，需要有指挥、主审、协助和记录人员。特殊案件中，还可能需要技术、监督和其他调查力量。
（一）询问组长与询问人员
询问组长是团队的重要力量，询问的成功与否很大程度取决于他。询问组长应当把控整个询问过程，对询问人员进行指导，同时调配其他人员和资源。整个询问过程中，指挥人员应当制定严密的询问计划，对于询问中出现的各种问题及时部署，准确做出最优决策。
询问人员要在询问组长的指导下，按预先计划完成询问任务，并注意把握整体进度。在实践中存在着各种不确定的内外部因素，询问人员要灵活应对，针对遇到的各种问题及时调整询问策略，推动询问工作顺利完成。
（二）主审人员与记录人员(www.xing528.com)
作为主要实施询问的两名人员，主审人员与记录人员能否紧密配合，形成最优组合决定着询问的实效。因此，在挑选询问人员时不仅要考虑火灾的性质、特点，询问对象的情况，同时要考虑询问人员的性格特点、知识、水平，形成最优组合。主审人员要和记录人员提前做好沟通，讲明意图，相互做好配合工作。
（三）询问人员与查证人员
查证不仅仅是开展火灾调查工作前期需要完成的工作，在询问中也应当继续查证，甄别询问对象口供的真实性。查证可以由调查人员完成，也可以由询问人员实施。对于需要由调查人员查证的火灾，调查人员既要自主查证获取各类相关线索，又要根据询问情况，对关键情节和线索进行查证。
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