纺织行业工作时间安排及员工倒班制度

根据国家现行的劳动法，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。纺织行业的工作时间安排通常可以分成常日班和轮班两种情况。

常日班工作时间安排在白天正常进行，起止时间由企业自己规定。轮班工作时间的安排形式有单班制和多班制。单班制，每天只组织一班生产，它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理，但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制，每天组织两个或是两个以上工作班生产，又可分为两班制、三班制和四班三运转几种情况，这种多班制运转模式的核心都是为了确保“人停机不停”。

我国的企业大约在20世纪80年代以前基本采取三班倒运转模式。即企业以车间或工段为单位，将轮班工作人员分为甲、乙、丙三个班，三个班分别上早班、中班、夜班，每周倒换一次。这种倒班方式，容易使工人产生不适应性疲劳，尤其是上夜班的班组，连续上一个星期的夜班，到周末轮换时，又要倒紧班（即下夜班后，仅休息8小时就上中班），使得这种由于轮班造成的疲劳长期得不到解除，对工人的健康影响很大。实际上，在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。在正顺序倒班情况下，夜班倒早班的工人要连续工作16小时（即打连班），这种情况在企业运转中几乎未见采用；在逆顺序倒班法情况下，夜班倒中班与早班倒夜班的工人都只能休息8小时（即倒紧班）。(www.xing528.com)

大约从20世纪80年代开始，我国很多企业开始采用四班三运转模式。相对于三班倒的方式，四班三运转的方式在降低轮班工人的劳动强度方面要好一些，但增加了工厂的用工人数，大大提高了企业的生产成本。目前四班三运转的轮班制度有三种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。还有一种方式是每班连续上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然后休息三天。这三种方式，工人都可以得到较充分的休息，不会使机体产生不适应性疲劳。当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的。四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。

两班制又叫两班倒，一般分成白班和夜班。就是在一天的时间内（即24小时）执行两轮的上班制度（即每班连续工作十二小时后两班互换），这就说明有人必须要上夜班，企业考虑到员工生理周期问题，所以两班制一般情况都是每隔一个星期进行一次员工上班时间的倒换，即上周上白班的下周轮到上夜班。同理，上周上夜班的下周上白班。显然，两班制的轮班模式在用工人数上有明显减少，这在很大程度上缓解了企业招工困难的窘境，两班制的形成并非偶然，近几年来，很多纺织企业都先后开始采用两班制运转模式。