乾隆时期的渌江书院：政策变革与山长选聘方式的变化

山长，是一所书院的主讲者，其人选必须具有较高的学识和较好的德行，且往往有出身资格的限制。书院山长通过讲学授受，制定学规章程，主持祭祀，乃至举手投足间的言传身教影响书院学风。

清初，为防止晚明书院议政遗风复苏，朝廷采取了限制与打压书院的政策。到乾隆时情况已大不一样，朝廷的书院政策改为寓控制于支持，而掌控山长的聘任权即是这一政策的核心所在。渌江书院作为官办县级书院，山长的选聘任命权在乾隆初建时即被牢牢控制在地方官府手中。地方官员往往在书院起馆前一年年底，通过“札荐”的方式决定山长人选。到嘉庆、道光年间，朝廷为驱除书院暮气，屡下谕旨进行改革。尤其是在道光十四年（1834），朝廷对“各府州县院长”的选聘方式加以革新，一改过去“由上司挟荐”的惯例，改为“由地方官会同教官、绅耆公同举报”^[2]。因此在这一时期，渌江书院的山长选聘方式也有所变化，在咸丰时正式改为“由邑尊与首士”共同聘请的新制度，士绅与官府共享了书院山长的选聘权。

渌江书院的山长没有明确、硬性的遴选标准，然而通过对见于记载的56位山长进行考察，发现渌江书院在山长聘请过程中形成了一些不成文惯例，如在山长的功名方面，多聘请举人和进士，副榜、贡生同样也在选聘范围。在籍贯方面，倾向于聘请醴陵县以外的士人。对年龄也没有要求，最年轻者如左宗棠，时仅25岁，最年长者如周静远，时已80高龄。(www.xing528.com)

在聘请山长时，渌江书院有一套完整的礼仪制度。新任山长必须在每年年末决定人选，经县令与首士同意，首士再置办聘仪，恭请知县发放学关，一同致送山长候选人。山长候选人若接受聘请，即应在次年仲春初旬赴院（仲春即农历二月）。“山长起馆时，邑尊及两学师送诸生上学，邑尊具贽仪银四两，及香烛酒席等项，首士亦具贽仪钱贰拾串，备酒筵一席，上学后请山长及邑尊、两学师小饮。越数日，柬请山长，到兴贤堂陪宴。”^[3]其礼节甚恭，足见尊师重道的传统。山长的聘期为一年，但实际居斋讲学的时间并不满12个月，一般从当年的农历二月初旬起馆，至十月底散馆。这套流程被写入《渌江书院志》中的《束修规条》，形成了定制。