装饰工程预算费用通用式

由于各地在执行国家规定中，已经结合本地条件和沿袭习惯算法，并从经济改革的需要出发，在所规定的预算费用计算具体办法上存在差异，我们应该在考虑定额执行和费用计算现实状况的同时，尽可能做到对各种费用理解上的统一。

因此，可以认为单位工程的预算费用（预算价值、工程造价）是由直接费、间接费、独立费和税金四个部分组成。即

这个通用式不仅适用于各种专业的单位工程，还可用于不同基本建设阶段的建筑安装工程概算和预算的编制。但必须合理地划分各部分所含的费用内容。

有关独立费的含义及其内容，结合江苏省现行规定介绍如下。

1.独立费

是指企业在特定条件下施工，而增加的一些没有纳入直接费、间接费内计算的独立存在的费用。独立费必须逐项列出，按规定（收费条件与标准）计算，且不计算其他费用。例如：包干费用（包干系数）、材料价差（也可列入直接费）、特殊施工增加费、计划利润、工期提前奖、优质工程奖、文明措施等费用。

2.包干费

为了简化预、决算手续，加强企业的经济核算，对一般工业与民用建筑工程，可采取审定的施工图预算加一定系数，由企业包干使用的承包方式。用规定的包干系数计算出的费用称为包干费。江苏南京地区建筑装饰工程的包干费，按下式计算

土建工程　　　　包干费=（不含税工程造价）×（0.5%～2%）

安装工程　　　　包干费=调后人工费×（20%～40%）

包干工程应实行“四包”（包造价、包质量、包材料、包工期），但不包括超过一定限额（限额数议定）的设计变更和政策性调整。目前规定包干费为非法定取费。

3.材料价差

指定额基价因地区、时间的差异，须进行材料价差调整的费用。该项费用应单独计算，可列入调后直接费的材料费内，也可单项计取列入独立费，以当地规定为准。材差计算有单项分析与系数调整两种方法（见第五章第二节）。

4.赶工措施费

当合同工期小于国家工期定额或地方定额工期规定时，施工单位因成本增加可收取赶工措施费。计算标准为

赶工措施费=（不含税工程造价）×赶工措施费费率（%）

式中江苏规定的费率为：住宅2%～3%、高层建筑3%～4%、一般框架及厂房等2.5%～3.5%。

5.工期提前奖

当实际工期小于合同工期时，可依据施工合同的约定，在竣工结算时增加“工期提前奖”，作为预算“独立费”计取。一般计算式为

工期提前奖（元/天）=（不含税工程造价）×（0.05%～0.1%）(www.xing528.com)

6.质量奖罚费用

指施工单位取得超过或达不到施工合同约定的质量等级，并经质量鉴定后，按合同规定增加或扣罚的费用。标准为

质量奖罚费用=（不含税工程造价）×（1%～3%）

7.突击工程夜间施工增加费

指因特殊需要经主管部门批准的突击性（非常规）工程，必须长期夜间施工的降效、照明、夜餐等费用。可以按定额工日的三分之一补贴（预算），也可按生产人员实际“人·夜”补贴（签证）。即

突击夜间施工增加费=（定额总工日/3）×补贴标准（元/工日）

突击夜间施工增加费=夜班人数×天数×补贴标准（元/人·夜）

补贴标准及取费办法，必须执行当地文件的规定。8.流动施工津贴指企业离开驻地到远郊或偏僻山区施工，因施工流动性发放津贴而增加的费用。过去以地点划分，按不同标准计取。目前，江苏已纳入预算工资标准内，自1990年起已不再单独计取。流动施工津贴的计算式为

流动施工津贴=定额劳动量合计（工日）×津贴标准（元/工日）

9.现场安全文明施工措施费

指现场设置安全文明施工措施所发生的费用。该费用应根据工程位置、实施等级进行核定，未经核定不能计取，属不可竞争费。计费标准为

现场安全文明施工措施费=定额直接费×（0.5%～1.5%）

10.工资性津贴

指因物价变动，随工资按月发放的各种物价补贴而增加的费用。过去按“定额工日×补贴标准（元/工日）”计算，作为独立费列入工程造价；目前已经取消，纳入定额工资标准（元/工日）内统一计算。

11.预算工资标准增加费

指预算定额执行一段时期后，因工资基数提高而增加的人工费。一般按“定额工日×（现行工资标准-定额工资标准）”计算。该项费用可纳入“调后直接费”，也可作为独立费，应以当地文件规定为准。

12.其他

在有害身体健康环境下施工增加费、施工与生产同时进行增加费、地下不明障碍物降效费、交通（铁路、航空、航运）干扰增加费、洞内或水下施工增加费、高原高寒地区施工增加费、沙漠或沼泽地区施工增加费、总承包或总分包配合费等，都可列入独立费计入工程造价，但必须执行当地文件的规定和施工合同的约定。