大学生生涯规划与自我管理：简历类型及其求职效果

（一）简历的含义

简历就是大学生针对用人单位的招聘要求和自己的求职意向而精心设计完成的关于自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。

（二）简历的基本类型

如果能在不同的时间、场合投递类型合适的简历，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历。

1.完全表格式简历

这种简历用表格的形式列出自己的基本情况，使人一目了然。它陈述了许多种资料，易于阅读。这一格式通常用于年轻、缺乏工作经历，但有其他资料（如所学课程、实践活动、兴趣爱好和临时工作经历）的求职者。

2.半文章式简历

这种简历使用较多的文字表述，而较少使用资料表格，表格的数量和文字表述的长短，可根据自己应聘的主攻目标和具体情况而定。资历丰富的应聘者也许会发现半文章式简历更有利。

3.小册子式简历(www.xing528.com)

这是一种多页的、半文章式的活页格式简历。其主要优点是提供一种可以表述更多资料的便利工具。

4.时序式简历

这种简历按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚。这是最普通也是最直接的简历类型，即从最近的经历开始，逆着时间顺序由现在到过去分阶段逐条排列个人信息。

5.职务式简历

这种简历按职务或职能编写，即按个人的职务，包括专业、成就或职业性质等编写。按这一方式编写简历，由于突出介绍了自己曾担任过相同或相似的职务，因而具有较强的针对性。

6.视频简历

顾名思义就是把个人情况和才艺通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者。视频简历的优点是能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力，这不但形象地展示了应聘者的才华，能够让招聘者感受到应聘者的风采，还能够进行第一传递和保留，给招聘单位进一步分析的机会。视频简历的权威性要比普通简历高，已经有越来越多的大学生应聘时开始使用视频简历。