大学生生涯规划与自我管理：提升执行能力

执行力，简单来说，就是保质保量按时完成工作任务的能力。“执”，是做事的标准和内容；“行”，是为做事情而进行的快速而高效的行动；“力”，是指做事的力度和完成情况。

执行力是建立在以正确行事标准为前提下的积极、有序、快速、高效的行为。执行力是不折不扣地贯彻决策、推行计划，通过实践将策略转化为成果的能力。执行力的核心是务实、实事求是、责任心和关注细节。

（一）执行力对职业发展的重要性

法国有句谚语说：“不管我们踩在什么高跷之上，没有自己的脚是不行的。”如果不动手去做，谁也不能做好本以为可以做好的事情。有些人之所以缺乏竞争力，并不是因为他们不知道如何做，而是因为他们缺乏脚踏实地、即知即行的执行力。

“说来容易做来难”。执行力是从规划到结果的推进器，它的高低往往决定最终的成败。许多大学生总在考完试以后抱着一堆只草草翻过的参考资料后悔莫及，其实如果当初哪怕只集中精力研究其中的一本，也会有惊人的进步。在当前快速变化的市场环境下，执行力显得尤为重要。执行力是一种用人单位极看重的个人核心竞争力。拥有执行力，即使光凭一把生锈的螺丝起子，都要比空有一屋子工具却只会说不会做的人，更具备迈向成功的竞争力。

（二）提升执行力的途径和方法

1.积极主动，自动自发(www.xing528.com)

积极主动、自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，是那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别。

良好的执行力，首先表现为一种满腔热忱的意愿，表现为一种高度的自觉性和主动自发的意识。主动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。我们必须明白，自动自发就是一种可以帮助人们扫平挫折的积极健康的人生态度，没有这种意识，就没有标准、没有规范。

自动自发必须反对拖延。拖延确实是一种恶习，消耗人的能量，阻碍人潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中。这种恶性循环就是：拖延导致工作的低效，越是处在低效状态就越容易产生情绪困扰，情绪困扰必然导致更为严重的拖延。所以，习惯性的拖延就是在培养薄弱的意志。拖延并不能使问题消失，也不能使问题变得容易，而只会使问题深化，造成严重的危害。

2.停止抱怨，不找借口

执行中不抱怨、不找任何借口也是执行力的表现。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。学习就是不找借口地去完成，工作就是不做抱怨地去执行。执行力就是在每一环节都力求完美，切实执行。停止抱怨，不找借口，围绕既定目标立即行动，一丝不苟地以最快速度、最高质量实现目标，就是良好执行力的表现。