（一）敬业
“敬业”早在我国古代《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提出来。大学问家朱熹说，“敬业”就是“专业致志以事其业”。在现代企业中，“敬业”就是爱岗，顾名思义，就是爱惜自己的工作岗位，全心全意投入工作。
“敬业”就是有责任心。责任就是不仅要对自己承担的工作有责任感，而且要敢于承担工作中因失误所造成的后果，这样才能真正地对得起自己，对得起企业，对得起社会。
心怀敬业精神，是保证事业正确发展之基。敬业，是尊崇自己的职业，对工作、他人和集体承担责任，以一种尊敬、虔诚的心灵去对待自己所从事的职业。敬业表现出一种崇高的使命感和神圣感，敬业体现出不断学习和勇于创新的良好习惯。
一个人的人生目标不管有多远，兢兢业业地做好本职工作是实现人生大志的第一步和最基本的一条。在工作中，许多时候决定成败的往往是工作态度，并非工作能力，是敬业精神决定成就的大小。只有全力以赴地投入工作，个人潜能才会得到充分挖掘，而增长的才干又会让人更加兢兢业业工作。如此良性循环，成功自然就来了。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。当前用人单位对毕业生的敬业精神提出了更高要求，而敬业精神的缺失成为制约当代大学生就业的瓶颈之一。大学生应该培养敬业精神。
（二）忠诚
所有成功伟大的组织在选择其用人的价值观的时候，无不以忠诚为核心品格。他们在制定组织的核心价值观的时候，也将“忠诚”纳入其列。比如索尼公司有这样一个招聘原则：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”索尼能不能接纳一个人进入公司，首先要看他是否忠诚。
那么什么是忠诚？唐孔颖达：“忠者，内尽于心也。”新版《辞海》：“忠，尽心竭力”，“诚，真心实意”。“诚，中国古代的哲学术语与道德的行为规范。《中庸》认为，‘诚’这一精神实体起着化生万物的作用：诚者，物之终始，不诚无物”。简言之，“忠诚”就是“尽心竭力，真心诚意，一心一意，专注不二”。
忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。没有忠诚，就不会有信任；而没有信任，就不会有责任和担当；没有责任和担当，就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。
忠诚是对归属感的一种确认。如果一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是学校，可以是企业，也可以是社会，就会自觉地认为他必须为团队做出最大的贡献，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保任务的有效完成，以及对责任的勇敢担当。
（三）服从
在工作中服从领导安排是职员所应具备的一种美德，也是日后取得工作成绩的必备条件。“服从”主要强调的是一种团队合作意识。团队合作的意义不仅在于“人多好办事”，而且在于通过团队来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。
对于一个团队来说，无条件执行的服从精神非常重要，只有拥有这一美德的人才能在团队中游刃有余，才能得到上司的赏识和重视，也比其他人拥有更多成功的机会。因此，很多团队领导在考虑“最想要一个怎样的下属”的问题时，都指出了一个共同点，那就是懂得服从领导。
（四）自信
在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助你呢？不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不可能做到这一点。唯有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。
自信不是潇洒的外表，但它会带给你外表的潇洒。它是需要长期坚持的一种生活习惯，它会让你认识自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足够的能力，还有哪方面需要再发掘自己的潜能，这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。
自信不是财富，但它会带给你财富。拥有并保持十分的自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会拥有自己的办公室，就会承担新的、更具挑战性的工作，你得到的成功机会也就更大。
（五）感恩
感恩是一种世界观，就是把自己看得很轻，把别人的帮助看得很重，因而难忘，心存感激。心存感恩，知足惜福，如此才会有一个积极的人生观，健康的心态。
感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个有智慧的人，不应该为自己没有的东西斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。
学会感恩，会少一些抱怨，多一些平和；学会感恩，会少一些不满，多一些知足；学会感恩，感激父母的无私，感激师长的教诲，感激朋友的帮助，感激对手让我们有一颗更加坚强的心；学会感恩，为自己拥有的而感恩，感谢生活的赠予。
感恩不仅是一种美好的心态，更是一种高尚的美德。
职场需要感恩的员工。学会感恩，是一种职业道德！感恩是大学生必不可少的一种道德素质。做一个感恩的人，拥有一颗感恩的心，能更好地帮助大学生培养积极主动的就业心态，学会诚信就业和理性择业。
（六）奉献
奉献社会就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，并通过兢兢业业的工作，履行对社会、对他人的义务，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。
奉献社会是一种人生境界。奉献社会不仅有明确的信念，而且有崇高的行为。奉献社会是职业道德的出发点和归宿。
因此，无论从事什么职业都要树立正确的义利观，正确处理好公利与私利的关系。当“义”与“利”发生矛盾时，要有顾全大局、乐于奉献的精神，真正把国家、集体和人民的利益放在首位。要杜绝斤斤计较、只讲索取不讲奉献、只讲权利不讲义务、只讲金钱不讲道德的思想观念。
（七）尊重工作
没有不重要的工作，只有不尊重自己工作的人。
职业是生命的重要价值，不允许我们去敷衍它，或者忽视它。在人生的道路上，我们都是幸运的，有权利去选择一份自己所热爱的事业。这份事业，需要我们用所有的热情去浇灌。
严肃对待工作的人，把工作当成人生中重要的一部分，兢兢业业，一丝不苟，即使身处底层也照样把工作做好。尊重自己的工作，同时也会得到别人的尊重。
工作就是一个人人格的表现，看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。自尊、自信是成就大事业的必备条件，对工作不能尽心尽力、只想敷衍塞责的人，是不会具备这种品质的。
大学生想要在工作中取得成就，首先就要从尊重自己的工作开始。尊重自己的工作，就要懂得如何去面对工作。以一种什么样的心态去面对自己所从事的工作，是能否做好这份工作的前提。不论做什么工作，大学生都要端正心态，用积极的、主动的、包容的、自信的、学习的、感恩的、竞争的心态投入其中。以良好的工作心态来解决工作中的问题，才能使自己不断进步，不断取得成功。
【体验活动】积极心态十步法
第一步：牢牢掌握自己的思想。
通往积极心态之路只有一条：必须牢牢掌控自己的思想！
第二步：只关注自己想得到的事物。
运用想象力把自己不想要的东西屏蔽掉，对过去经历的失败和不幸关闭大脑的闸门，把它们挡在外面。
第三步：实践黄金定律——积极心态。
（1）给人以希望：它是让人实现成功的神奇力量。分享它，你也会拥有希望，未来就会有希望！
（2）给人以幸福：它能让你拥有最宝贵的精神力量。释放它，你就会拥有勇气，得到鼓励！
（3）给人以喝彩：它是一种阳光语言。表达它，你也会心情开朗，精神振奋！
（4）给人以愉快的反馈：它是矛盾的中和剂。做到它，你就会心情愉快，并得到愉快的反馈！(www.xing528.com)
第四步：通过自省，消除消极思想。
1.消极思想出现的四大原因：
（1）你觉得亏待了自己，而沉湎于自怜；
（2）你将责任归咎于他人、情况或环境；
（3）你受过打击，自尊心被伤害；
（4）最明显但多数人最不愿承认的一点是：你对人、对己、对物都是自私的。
2.打败消极思想的对策——“我拒绝参加的聚会”：
（1）自怜聚会——你觉得亏待了自己；
（2）自保聚会——你总想把责任归咎于别人；
（3）自尊聚会——你的自尊心受过伤害；
（4）自私聚会——你其实是自私的。
第五步：自己快乐，也带给别人快乐。
要想快乐，就要表现得快乐。
要富有激情，就要表现得充满激情。
对着自己微笑，对着全世界微笑。
当然人没有十全十美的时候，总有一些事物会让自己感觉难以面对，如果你必须担心，也要积极地担心！
克服担心的良方：
（1）我很担心……，它的最好结果可能是……。
（2）这种结果是可能发生的，毕竟……是很有可能的。
第六步：学会去爱，养成宽容的习惯。
意大利诗人卢恰诺·德克雷申说：我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱着才能飞翔。
学会去爱，学会在孤独中而不是在寂寞中静候你的有缘人。
学会宽容，学会耐性，而不是在那里茫然失措；学会让自己的心灵充实起来，而不是在那里宣泄、自暴自弃，甚至伤害别人。
第七步：给自己积极的暗示。
（1）我是最棒的！
（2）我是最优秀的！
（3）我是成功者！
第八步：改变你的习惯用语。
（1）不要说“我真累坏了”，而要说“忙了一天，现在心情真轻松”；
（2）不要说“他们怎么不想想办法”，而要说“我知道我将怎么办”；
（3）不要在团体中抱怨不休，而要试着去赞扬团体中的某个人；
（4）不要说“这个世界乱七八糟”，而要说“我要先把自己家里弄好”。
第九步：制定目标。
欲望（D-E-S-I-R-E）法：
（1）决定（Determine）；
（2）衡量（Evaluate）；
（3）确定（Set）；
（4）确认（Identify）；
（5）重复（Repeat）；
（6）每天（Each day）。
取得成就有四步：明确计划，用心准备，积极推进，坚持不懈。——威廉·A.沃德
第十步：每天学习、思考、做计划。
抽时间学习、做计划，是对自己的挑战。
如果你以积极的心态抽出时间阅读和做计划，你就会收到立竿见影的效果。不过要记住爱迪生的话：多数人分不清什么是机会，因为机会总是披着工作的外衣。
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