大学生职业生涯决策与管理

知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。

——老子

【导入活动】桃园摘桃

路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子，但只许前进不许后退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么办？

A.对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。

B.“我感觉这个大！”就摘这个了。

C.“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什么样的最大。

D.先别管了，走到最后再说吧。

E.稍微比较，迅速摘一个。

根据你的选择，看看你的决策风格特征。

A.理智。强调综合全面地收集信息、理智地思考和冷静地判断分析。

B.直觉。以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策。

C.依赖。倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任。(www.xing528.com)

D.回避。拖延，不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助。

E.自发。不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣。

总的说来，理智、直觉和自发这三种风格比较积极主动，而依赖和回避则比较消极被动。

不同的决策风格都有其优劣之处，都可以在某种程度上满足决策者的需要，重要的是识别自身的决策风格，并有针对性地进行调整。

进行科学决策，必须了解个人的决策风格，每个人的生涯形态都是独特的，职业决策的牵动以及决策与决策间彼此的关联造成了个人独特的职业决策风格。

通过熟悉和了解决策的过程，理解职业决策的重要性，掌握决策的方法。了解自己的决策风格与决策方式，掌握科学的决策模式。

小林面临的“两难”抉择

小林同学就读于信息工程学院计算机应用技术专业，是一名大三毕业生，在校期间品学兼优，专业成绩突出。不久前，小林进入一家IT企业实习，实习的具体内容和自己的专业有一定的联系。由于他工作比较出色，公司决定正式录用他，但希望他从技术支持岗位转到销售岗位，因为人力资源说他性格比较外向，适合做销售，且公司销售岗正好有需求。这件事让小林困惑不已。他在大学的所有努力都是为了将来从事计算机技术工作，现在从事的技术支持也与自己当初预期的职业目标大致吻合，可如果转做销售，大学三年辛苦所学的专业知识似乎都浪费了。而不接受这个机会也挺可惜的，毕竟不论是培训、薪酬、环境，这家公司都很不错，同时他也觉得销售工作是个挑战，可以去尝试。经过几天焦虑的思考之后，他还是拿不定主意，于是找到学校就业指导中心进行职业咨询。

点评：小林的迷茫与困惑主要是因为没有认清自我及职业，没有掌握科学的决策方法，职业目标和行动计划不够明确。职业决策是我们人生中最重要的决策之一。怎样才能有效地做出职业决策，突破职业发展瓶颈，真正实现自己的生涯目标，是我们每一位大学生将来必须面对的现实考验。案例中的小林同学出现决策困难的情形属于“生涯不确定”一类，这对于大学生来说是正常的。大学生还处在生涯探索阶段，在以前的教育中缺乏与职业生涯规划相关的内容，因此难以进行生涯决策。小林对自己的兴趣、性格、价值观等方面不够了解，对从事技术工作还是销售工作的问题缺乏深入思考。所以，当面临转岗要求时，他的想法并不是很坚定。此外，不知道如何运用职业决策的方法技巧将两个职业进行合理匹配，也是其陷入“两难”抉择的一个重要原因。小林大学专业、职业目标和职业兴趣都是计算机技术，并且具有做技术支持的核心竞争力。尽管他性格外向，加上自己也愿意接受新的挑战，看似很适合干销售，实际上，销售这行除了要有一定的沟通能力和学习能力，还应有比较强的服务意识和成功愿望，需要掌握客户的心理，想方设法进行说服，这对于习惯与机器打交道的IT男来说显然不太适合。况且他品学兼优、能力强、容易相处，还可以逐步成为公司的技术骨干甚至上升到更高的层面，因此选择走技术支持这条路的发展空间和发展潜力可能会更大。

看完以上故事，你有哪些感想？对你未来的人生决策，有哪些启发？

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