【摘要】:2019届“准备/正在寻找工作”的1271名本科未就业毕业生中,因“就业实践经验不足”而未就业的占比最高,为41.78%;其次是因为“个人综合能力不够”;有34.07%是由于“求职方法/技巧不成熟”;因“专业就业面窄”“社会关系缺乏”和“薪酬待遇不满意”而未就业的分别占29.27%、26.91%和21.87%;因其他原因而未就业的比例均低于20%。图5.3.82019届本科未就业毕业生求职关注点分布情况数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
(1)未就业原因
毕业生问卷统计结果显示,2019届未就业的5803名本科毕业生中,表示正在做“升学”和“公务员或其他职业资格考试”准备的分别占32.97%和31.59%;21.90%表示“准备/正在寻找工作”;另有13.54%表示“暂无求职/求学计划”。
图5.3.6 全省2019届本科毕业生未就业者的状态
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
2019届“准备/正在寻找工作”的1271名本科未就业毕业生中,因“就业实践经验不足”而未就业的占比最高,为41.78%;其次是因为“个人综合能力不够”(34.38%);有34.07%是由于“求职方法/技巧不成熟”;因“专业就业面窄”“社会关系缺乏”和“薪酬待遇不满意”而未就业的分别占29.27%、26.91%和21.87%;因其他原因而未就业的比例均低于20%。
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图5.3.7 2019届本科毕业生未就业原因分布情况
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
(2)求职关注点
2019届本科毕业生未就业者中,“准备/正在寻找工作”的1271份问卷统计结果显示,将“薪酬待遇”作为关注点的求职者占比最高,为63.02%;超过五成的求职者会关注“工作稳定性”和“个人发展空间”;49.88%的求职者会在求职过程中考虑公司的“工作环境”;关注“单位行业前景”“单位社会认可度”和“工作压力”的比例均在35%—40%之间。
图5.3.8 2019届本科未就业毕业生求职关注点分布情况
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
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