【摘要】：毕业生就业问卷统计结果显示，2019届专科就业毕业生平均是在2次应邀面试后获得的第一份工作，在1次应邀面试后获得第一份工作的毕业生人数最多，占53.82%。2019届专科毕业生对工作的总体满意度为90.92%，与上届相比，上升了1.92个百分点。2019届专科毕业生半年内有过离职行为的比例为33.93%，与上届相比，上升了6.46%，有过离职行为的毕业生其离职次数主要集中在1次。
毕业生就业问卷统计结果显示，2019届专科就业毕业生平均是在2次应邀面试后获得的第一份工作，在1次应邀面试后获得第一份工作的毕业生人数最多，占53.82%。
2019届专科毕业生的平均月薪为4116元，与上届（3794元）相比，增加了322元。与上届相比，交通运输大类的平均月薪仍保持第一，各专业大类也均有所提高。
2019届专科就业毕业生工作与专业相关度为76.01%，与上届（78.52%）相比，下降了2.51%。从各专业大类专科就业毕业生的工作与专业相关度来看，医药卫生大类、教育与体育大类、土木建筑大类和新闻传播大类均高于全省平均水平。
2019届专科毕业生对工作的总体满意度为90.92%，与上届（89.00%）相比，上升了1.92个百分点。从工作各方面来看，除“发展空间”（88.12%）和“薪酬福利”（88.10%）外，专科就业毕业生对工作其余各方面的满意度均高于90%，其中，对“社会认可度”的满意度最高，为92.60%。(www.xing528.com)
2019届专科就业毕业生的职业期待吻合度为78.54%。认为工作与职业期待不吻合的毕业生主要是因为现有工作“不符合个人兴趣爱好”（22.16%）和“不符合个人职业发展规划”（20.00%）。教育学、艺术学、法学、医学和文学的专科就业毕业生的职业期待吻合度均高于全省平均水平。
2019届专科毕业生半年内有过离职行为的比例为33.93%，与上届（27.47%）相比，上升了6.46%，有过离职行为的毕业生其离职次数主要集中在1次（19.88%）。“薪酬待遇低”（57.28%）和“晋升机会少”（40.11%）成为其离职的主要原因。
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