【摘要】:毕业生就业问卷统计结果显示,2019届本科就业毕业生平均是在2.5次应邀面试后获得的第一份工作,在1次应邀面试后获得第一份工作的毕业生人数最多,占43.61%。2019届本科就业毕业生对工作的总体满意度为89.96%,与上届相比,上升了4.67个百分点。认为工作与职业期待不吻合的毕业生主要是因为现有工作“不符合个人职业发展规划”和“不符合个人兴趣爱好”。教育学、艺术学、法学、医学和文学的本科就业毕业生的职业期待吻合度均高于全省平均水平。
毕业生就业问卷统计结果显示,2019届本科就业毕业生平均是在2.5次应邀面试后获得的第一份工作,在1次应邀面试后获得第一份工作的毕业生人数最多,占43.61%。
2019届本科就业毕业生的平均月薪为4964元,与上届(4331元)相比,增加了633元。其中,工学、经济学、法学和管理学的本科就业毕业生的平均月薪高于全省平均水平。
2019届本科就业毕业生工作与专业相关度为75.98%,与上届(77.11%)相比,下降了1.13个百分点。从各学科门类本科就业毕业生的工作与专业相关度来看,医学、教育学、文学、艺术学和法学等五个学科高于全省平均水平。
2019届本科就业毕业生对工作的总体满意度为89.96%,与上届(85.29%)相比,上升了4.67个百分点。从工作各方面来看,本科就业毕业生对工作各方面的满意度均高于85%,其中,对“社会认可度”的满意度最高,为92.88%。(www.xing528.com)
2019届本科就业毕业生的职业期待吻合度为78.54%。认为工作与职业期待不吻合的毕业生主要是因为现有工作“不符合个人职业发展规划”(25.82%)和“不符合个人兴趣爱好”(23.18%)。教育学、艺术学、法学、医学和文学的本科就业毕业生的职业期待吻合度均高于全省平均水平。
2019届本科毕业生毕业半年内有过离职行为的比例为23.30%,与上届(19.09%)相比,上升了4.21%,其离职次数主要集中在1次(16.03%)。“薪酬待遇低”(56.55%)和“晋升机会少”(42.73%)是其离职的主要原因。
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