年初以来，我们在做好疫情防控监督工作的同时，统筹做好审查调查工作。今年上半年，受理群众信访举报175件（次），处置问题线索85件（次），谈话函询14人，同比增长366%，全区立案44件，给予党纪政务处分46人，提出纪律检查建议、监察建议17份。今年，我们在一体推进“三不”中坚决纠正“重点抓办案、次之建制度、再次之抓教育”的工作思路，正确把握好三种关系。一是正确把握办案数量与办案质量之间的关系。一方面，突出办案重点，做到“三个坚决查处”，不断强化不敢腐的震慑作用。同时，在监督检查工作中，坚决克服单纯就执纪执法谈执纪执法的线性思维，立足党和国家工作大局去考量，把握好执纪执法的时度效，努力实现执纪执法和服务发展双赢。在审查调查工作中，坚决破除就案办案、机械办案的刻板思维，用好纪律检查和监察建议书，强化跟踪问效，补齐制度短板，扎紧不能腐的制度笼子。深化以案促改、以案明纪，围绕同领域、同岗位、同类型案件开展警示教育，增强不想腐的思想自觉。二是正确把握严管和厚爱的关系。严格落实“三个区分开来”要求，做到宽严相济、容错纠错。年初以来，我区运用“四种形态”批评教育帮助和处理97人次。其中：以教育警醒为主的第一种形态50人次，占比51.5%；运用第二种形态处理39人次，占比40.2%；运用第三种形态处理4人次，占比4.1%；运用第四种形态处理4人次，占比4.1%。这组数据表明，我区在“四种形态”的运用占比上还不够优化，特别是在“第一种形态”的运用上与上级要求还有差距。我们将在实践中积极督促各级党组织“一把手”用好第一种形态，并综合运用谈话、函询、组织处理等手段，最大限度防止干部出问题。三是正确把握高质量发展与履职能力的关系。结合省纪委监委开展的干部队伍建设调研，我区也就自身能力建设方面存在的不足和短板进行了深入查摆和剖析。在今年的工作中，我们将立足高质量发展目标，不断提升纪检监察干部政治能力和专业能力。强化思想淬炼，带头加强党的政治建设；强化全员业务训练，通过开展演讲比赛、知识竞赛、独立成卷评比等业务比武活动，不断强化专业思维、专业能力；强化审查调查安全，加强“走读式”谈话管控，坚决防范和化解审查调查安全风险。强化实践锻炼，积极鼓励年轻干部到监督执纪问责、监督调查处置的一线，到脱贫攻坚等急难险重任务中提升依规依纪依法履职的能力。
附 录(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
