广西通志：人事志1991-2005-奖金和奖励工资

1991年，广西仍执行1982年国家人事局《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》的规定，对国家行政机关工作人员给予升级奖励，一般在原职务工资等级标准上提升1个工资等级标准；对改变1个地区、部门的面貌或执行某项重大任务成绩显著的，以及特殊贡献的，可提升两个工资等级标准。

1991年，自治区国家机关、事业单位的领导干部和工作人员共有1989人获得工资升级奖励。

1992年8月，自治区调整机关和部分事业单位工作人员的奖励（奖金）工资标准，即工作人员奖励工资（奖金）标准，由原来全年不超过人均1个半月基本工资，提高到全年人均3个月基本工资。当年，自治区机关、事业单位工作人员有2120名获得工资升级奖励。自治区直属机关、事业单位工作人员升级奖励167人；公安、检察、法院、司法、税务等系统工作人员升级奖励218人；省部级劳模升级奖励49人；浮动升级奖励转固定工资61人；取消升级奖励工资2人；转报自治区党委组织部审批升级奖励19人。

1990年—1993年，自治区给予荣获“劳动模范”和“先进工作者”称号的职工奖励晋升1级工资。自治区把晋升工资所需经费，列入国家机关、事业单位“工资”项目开支，企业单位计入成本。晋升工资按人事、工资管理权限办理。

1993年，全自治区共下达机关和事业单位工作人员升级奖励指标4664名，重点奖励在农业、交通、计生及重点建设工程中做出突出贡献的工作人员。

1994年，自治区机关和事业单位普遍开展年度考核工作。对年度考核合格的工作人员，年终发给一次性奖金，数额相当于本人当年12月份的月工资（含津贴部分）。由于机关、企事业单位实行新的工资标准，将部分津贴、补贴纳入工资标准中，职工工资结构发生变化；同时，由于继续强化工资总额的宏观调控，对一些津、补贴发放，作了必要的控制。

1996年，自治区机关、事业单位工作人员年度考核为称职以上的人员发给一次性奖金，奖金按本人当年12月份的月基本工资计发。人均发年终奖300.7元，108万人总计3.32亿元。其中：机关26万人，人均329.9元，计发8577万元；事业单位82万人，人均300.6元，计发2.46亿元。(www.xing528.com)

1998年4月，事业单位工作人员提前晋升职务工资。提前晋升工资档次范围为：1994年—1997年年度考核评定为优秀等次的，1997年12月31日在册工作人员，在单位年度考核中连续两年评为优秀等次，获得三等功及以上，获得地、厅级以上科技发明奖、科技进步奖或其他新单项科技奖，在科研和科技推广及管理工作中做出重要贡献、取得重大经济效益和社会效益，受地、厅级以上表彰的先进生产工作者，优先考虑提前晋升工资档次。当年约有1万人提前晋升职务工资。

从2000年起，自治区本级机关事业单位工作人员年度考核被确定为称职（合格）等次以上的，发给一次性年终奖金。各地、市、县是否实行发放年终奖金制度，由各地区行署、市、县人民政府视其财力情况自行决定。

2001年12月，自治区规定一次性年终奖金的发放标准为工作人员本人2001年12月份的基本工资。公务员基本工资为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资4项之和；事业单位为工资构成的固定部分和活的部分之和，中小学教师、护士的奖金还应包括工资标准提高10%的部分；机关工人为岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金之和。

2004年11月，自治区为进一步加强机关、事业单位的队伍建设，激励工作人员的工作积极性、创造性，自治区决定建立全区机关、事业单位年终奖励制度。发放年终奖励的对象为全区机关、事业单位中年度考核为称职（合格）以上等次的在职工作人员。年终奖励金额的计算以在职工作人员当年12月份基本工资为基数并另加一定的系数确定。具体计算公式为：年终奖励金额＝当年12月份基本工资额×〔1＋（2/3×当年财政收入增长率＋1/3×当年国内生产总值增长率）＋ 当年财政增收绝对额所应增加的百分点〕。基本工资是指：公务员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资4项之和；事业单位为工资构成的固定部分和活的部分之和；机关工人为岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金之和。系数的确定：全区分别以自治区本级、地级市本级、县（市）为计算单位，其系数的计算为当年财政收入增长率的三分之二，加当年国内生产总值增长率的三分之一，再加上当年财政增长绝对额增加的百分点［具体为：自治区本级按全区每增收10亿元增加1个百分点计入；地级市本级按全市每增收1亿元增加1个百分点计入；县（市）按全县（市）每增收100万元增加1个百分点计入］。考虑到工作的特殊性，财税部门的工作人员在按所在地工作人员享受年终奖励系数的基础上另增加10个百分点。同时给予全区机关、事业单位离、退休人员发放适当的生活补助费。具体标准为：离休人员按当年12月份离休费（原属公务员的为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和加离休后增加的离休费；事业单位为固定部分和活的部分之和加离休后增加的离休费）发给；退休人员按当年12月份折算后的退休费（原为公务员的增加基础工资和工龄工资之和）和退休后增加的退休费发给。

2005年，机关、事业单位工作人员一次性年终奖金按照继续按上述规定实施。