广西通志：1991-2005年专业技术人员管理成果

1991年2月，国务院办公厅转发人事部《关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》，提出要采取切实可行的措施，重视中青年专业技术人才的培养，促进中青年业务骨干和学科带头人脱颖而出。12月，自治区党委、自治区人民政府印发《广西壮族自治区优秀专家选拔管理暂行办法》，明确在各类专业技术人员队伍中选拔推荐优秀专家，对选拔的对象、条件、方法、内容及管理作出规定，并在改善优秀专家的生活、医疗保健条件，解决夫妻两地分居、家属子女“农转非”以及子女入学、就业等问题优先帮助解决。是年，经过申报、审核，共批准专业技术干部家属“农转非”4722户，迁转人口9443人，为一批专业技术干部解决后顾之忧。自治区科技干部局与自治区党委组织部、自治区科协合作编辑出版广西第一本反映优秀知识分子先进事迹的报告文学集——《星烛颂》。在《广西日报》专题连载部分有突出贡献专家的先进事迹。

1992年，制定《关于进一步调动专业科技人员积极性的若干规定》，维护广大科技干部合法权益。及时纠正8例科技干部在科技领域、技术承包和经济活动中的劳动所得被误解而受到不公正、不合理处理的案件。下放科技人员家属“农转非”审批权，简化办事程序，自治区只掌握政策和控制宏观指标数，由各地市主管部门把关审批。至年底，全自治区拥有专业技术人员620059人，其中高级专业技术职务达15095人。

1993年，自治区党委、自治区人民政府颁发关于加快科研机构和大中专院校人才分流、重奖有功科技人员、引进科技人才、调动科技人员积极性、鼓励科技人员学外语、延长部分高级专家离退休年限、吸引出国留学进修人员来广西工作等7个科技政策文件，并组织有关部门检查这些科技政策的落实情况。同年，自治区人大颁布《广西科技进步条例》，对科技管理、研究开发机构、科技工作者、科技投入、工农业科技进步、高新技术产业、社会科技进步、科技对外合作与交流等方面进行具体规范。召开全自治区科技表彰大会，对1992年评出的获得“国家有突出贡献中青年专家”和“自治区有突出贡献优秀科技人员”称号，获得“广西优秀专家”称号以及享受政府特殊津贴的506名科技人员进行表彰。是年，举办广西首届专业技术人员外语大赛，有9372人参赛，评出特等奖4名，一等奖9名，二等奖27名，三等奖57名，优秀奖345名。全自治区科技队伍发展到661206人，其中具有高级职称的21219人，中级职称的161116人，初级职称的42.73万人。

1994年，对有突出贡献科技人员进行表彰。在“科技活动周”期间，自治区党委、自治区人民政府对推广科技成果科技人员107人予以重奖，其中特等奖19人，一等奖6人，二等奖15人，三等奖6人。全自治区科技队伍发展到67.99万人，其中具有高级职称 的2.47万人，中级职称的18.38万人，初级职称的47.13万人。

1995年，自治区科委与自治区党委组织部、自治区人事厅等部门，对自治区1993年出台的7个科技政策文件进行修改和完善。会同自治区人大教科文卫委员会组织对《中华人民共和国科学技术进步法》和《广西壮族自治区科学技术进步条例》的执法检查，分别对南宁地区的龙州、崇左和玉林地区的玉林、贵港等县 （市） 进行重点检查，促进法规条例的贯彻执行。同年，根据国务院办公厅转发国家四部委《关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见》的通知精神，结合广西实际，由自治区人事厅牵头会同自治区党委组织部、自治区科委、自治区教委、自治区财政厅联合起草《广西壮族自治区关于培养造就跨世纪学术和技术带头人的实施意见》，呈自治区人民政府审批，人事、宣传、新闻等有关单位密切配合，做好有突出贡献和享受政府特殊津贴专家的跟踪服务及先进典型的宣传工作，开展表彰、联谊、家访、慰问等活动。

1996年，自治区人事厅完成上年度科技人员农村家属1970人户口“农转非”的收尾工作。对《关于培养造就世纪学术和技术带头人的实施意见》作出进一步修改，经有关部门会签，报自治区党委、自治区人民政府审批。

1997年，自治区人事厅组织“百名专家下农村”活动，联合自治区科委组织128位专家深入农村开展技术指导、咨询、培训等。自治区人事厅、自治区党委组织部完成《广西壮族自治区培养新世纪学术和技术带头人的实施意见》和《广西壮族自治区新世纪学术和技术带头人专项资金管理暂行办法》两个文稿的修改，报自治区党委、自治区人民政府审批。年内，自治区本级财政预算安排300万元，用于实施广西“十百千人才工程”。(www.xing528.com)

1998年，全年为专业技术人员农村户口的家属134人办理了“农转非”手续。元旦、春节期间，自治区人事厅联合自治区农业厅、自治区林业厅和自治区水电厅分别组成慰问小组分赴南宁地区、百色地区、贵港市、玉林市慰问农业第一线的专家和科技人员，慰问区直单位有名望的专家，还派员慰问在桂工作的中科院院士和入选国家“百千万人才工程”第一、第二层次的人选。是年，经广西培养新世纪学术和技术带头人评审委员会评审，报自治区党委知识分子工作领导小组和自治区人民政府审核同意，范航青等6人成为1998年度广西“十百千人才工程”第一层次人选（也是国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选），石德顺等35人为第二层次人选，并落实入选申报的科研项目及所需资助的资金。

1999年，自治区人事厅共为科技干部农村家属12户共19人审批办理“农转非”手续。根据人事部专技司关于从1999年起专业技术人员管理工作要统一使用新版软件的要求，3月底举办各地市和区直各单位共30多人参加的全区高级专业技术人员管理软件培训班。按计划完成《科技之星》一书的组稿和编审任务，确保在国庆节前出版发行。根据人发〔1999〕31号《关于开展宣传表彰专业技术人员先进典型活动的通知》的要求，经评审小组评审推荐，报经自治区人民政府领导同意，向人事部推荐葛宪民、莫家让和林瑞铭3名科技人员。

2002年，自治区人事厅制定专业技术职务实行结构比例管理暂行规定、教授级高级工程师专业技术资格评审试行办法等政策性文件。加强高级专业技术资格评审委员会评委库管理，调整评委会成员，评委会专家由2000年建库时的1085人增至1571人。年内，经评审，有2885人取得高级专业技术职务任职资格（其中正高级专业技术职务任职资格196人），2.85万人取得中级专业技术职务任职资格，4.85万人取得初级专业技术职务任职资格。另有1.76万人经考试取得各类专业技术职务任职资格，1951人取得各类执（职）业 资格。

2003年，自治区国有事业、企业单位专业技术人员77.01万人，其中具有高级专业技术职务任职资格3.2万人，中级26.8万人。实施专业技术人员和企业经营管理人才高级研修班项目27项，选拔50名青年干部赴国外攻读硕士学位。

2004年，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强专业技术人才队伍建设的意见》，明确以“人才小高地”建设为突破口，以自治区重点产业、重点学科、重点项目和优势企事业单位为载体，促进专业技术人才队伍建设，重点培养高层次领军人才、科技管理专家、和高级专业技术人才。

2005年，自治区全面推进“人才强桂”战略，为人才培养提供良好的政策环境。自治区人事厅牵头起草和配套制订人才居住证制度等14个加强人才工作的政策性文件，营造良好的人才工作环境。首次编制和发布广西人才开发目录，引导人才向重点产业和地区聚集，为全社会人才培养提供重要的指导信息。是年，自治区“人才小高地”累计培养专业技术人员骨干20824名，其中送到国内著名大学、科研院所、大型企业进修、访问或攻读学位的17881名，送到国外进行短期或中长期培训、进修、访问150名。